随着时间的推移，当女生坐上管理岗位时，迸发出来的业务和管理能力，有的时候，甚或超越一些男生。
燕子在贸易公司总负责人的岗位上，一待也有两三个年头了，这期间从最初的只负责记账，拓展到销售，仓储，物流，回款，订货采购等等都由她操盘。田军基本就是甩手掌柜，一心扑在工厂里。
无形中燕子的权利也越来越大，当你做到这个位置时、待久了，自然而然也就轻车熟路了，办起事来得心应手，慢慢地内心也开始有所膨胀了。没有田军，照样业绩增长；收入增长。当女人强大到超越原来的创业伙伴时，可能对权利的追逐和欲望会更加强烈。
在工厂待了好几个月，田军基本很少回家，孩子也都是母亲在帮忙看，偶尔也带到单位，让保姆协助看着，随着时间的推移，这抱怨就增加了，钱没挣多少，谱还蛮大，距离越拉越远。燕子对自己丈夫似乎也慢慢失去了耐心，有一天燕子正式请田军到五星级酒店聚餐，席间两人回忆满满，当年没多少钱，非洲的五星级酒店中国人还是可以进去坐坐，几百块的消费还是偶尔能承担得起的。现在工作忙，孩子生了，反而去得越来越少。期间燕子提出，如果夫妻双方确实越来越远，还是分开比较好，对彼此也负责！听到这，田军的心绪和压力全面爆发，这两年做得不顺，选择的方向应该是没有错，只是经验不足，交的学费太多！虽然贸易公司燕子在负责，也很辛苦，但终究还是自己打下的江山，燕子无非就是个守业的经纪人而已，如果抛开夫妻关系。然而现在却要提出离婚，分家产和公司股权，田军有点接受不了，在没有燕子之前这公司就是田军和合伙伙伴一起开的，自己的股份也就50%多点，现在要分，燕子也只能分到婚后创收的部分，也不可能分掉自己一半25%的股权，同时还有孩子，国内的房子。想到这，自己的心是拔凉的！既然话已至此，自己也是要脸的人，至少给工厂熬过这艰难时期再说吧……，这不是要落井下石嘛！
然而站在燕子的角度，这个工厂是无底洞，别到了最后，连自己可以分得的那份钱也没了！所以现在就提出要分开！还能给以后自己的生活留点保障！也为孩子能接受好的教育做准备。
这个事谈到这，基本也就无挽回的余地了，田军只好提出，容自己想想再给答复，心灰意冷地离开了那个曾经熟悉的五星级酒店……
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