第一个问题:我其实不太在意自己的年龄,您对此有哪些建议和提醒吗?
第二个问题:这个岗位负责内容较多,假如我能入职贵司,前三个月,您最希望我承担什么?
第三个问题:如果我有幸加入咱们团队,您最希望我扮演什么角色?
接着就是关于工作细节和对一些公司情况都进行了了解,在这个期间,我运用了心态建设的逻辑来问问题:
1)我会先问团队氛围,再了解工作内容 ;
2)先分析发展机会,再评估薪资待遇 ;
3)先展示职业素养,再突出专业能力 ;
4)先关注雇主利益,再考虑个人利益;
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