前段时间郑爽入职快手上了热搜,虽然明星入职公司已经不是什么新鲜事,例如欧阳娜娜、刘涛入职阿里、周杰伦入职唯品会等······
但是这次爽妹子入职快手,简历被爆出还是头一次。消息一出立刻有人吐槽:自带热搜体质也算技能?联系方式是快手号也太离谱了吧!
其次,之前在综艺《拜托了冰箱》中,郭敬明说为了工作连轴转几天,累到眼冒金星,魏大勋也讲自己连拍34个小时戏,整个人都飘了的经历。
而郑爽反问道:“你为什么就不能像我一样潇洒地走开呢?”当何老师为解围问她潇洒走开会不会纠结时,爽妹子却说道:“别人肯定觉得我又在搞什么,但我不在乎,这不重要。”
不出所料,这期播出后,立马又引来了大批网友吐糟:
这样的人也能当明星?进入职场分分钟被淘汰!
这就是传说中的“职场巨婴”吧,完全不管别人感受怎么能行?
······
说实话,像爽妹子这样能在录制节目时说出这些话的人,在娱乐圈还是挺少的,真性情是真的,但就如网友所说,像爽妹子这样的性格撇开明星的身份,进入职场难生存也是真的。
但她因为自带热搜体质,在流量为王的娱乐圈,包容性自然就会比普通职场强了,所以由于身处工作环境性质不同,就很难再去作比较。
但是,撇开其他我们来看她在快手的这份简历,你仔细分析会发现确实会比大多数简历都要做的好。为什么呢?其实你对照之前快手发布的一条通告就会明白了。
前不久,快手开始招募一个叫做「创新实验室明星合伙人」的职位。
而将这份招聘要求与郑爽的简历对照,我们就能知道郑爽这份简历到底好在哪里了。
01 简历一一对应岗位要求
郑爽简历中,被很多人吐槽的自我评价和个人技能,其实大有讲究。
毕竟岗位要求是这样的:
郑爽的简历是这样的:
发现没有?
岗位要求和简历信息是一一对应的。
而我们在找工作时,写简历最重要的,就是「投其所好」。因为企业就是想找能够满足它岗位要求的人,所以在写简历时,尽量贴近岗位要求来写准没错!而那种一份简历走天下的做法面试成功率肯定不高。
02 数据和成绩更有说服力
找工作时公司除了学历等硬件条件,还会看什么呢?当然就是你的过往成绩或工作经历了。有的人为了打动面试官会把自己夸得天花乱坠,但是面试官不傻,假大空的说辞是站不住脚的。
但如果你列出自己做出的成绩,用数据形式表现出来,那效果就绝对不一样了。
我们来看郑爽这份简历,就工作经历这部分,就罗列了十多个数据,七大具体项目,让人一眼就能看出实力了。
因此在写简历时,用数字和成绩说话,会让你的简历更有分量。
03 版式整洁很重要
郑爽简历虽然内容多,但是排版很有次序,主次也很分明。这样看上去整洁美观,更便于 HR 搜寻信息。
除此之外,简历的整洁与否,也可以反映出一个人的工作态度,这一点同样会影响 HR 的选择。所以说,一份好的简历,应该同时具有详实明确的文字,和清爽简洁的排版。
对于简历而言,前者是硬实力,后者是软实力。
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