临下班前，局长打电话到我们办公室，通知我去他办公室一趟。
我心里猜测，莫不是刚才有人去局长那里说了什么，如果局长说让我做某项工作，我怎么推辞才不算太直接。
结果敲门进去一看隔壁办公室的女科长坐在那里，立刻如释重负。
原来局长忘记了让我换办公室的事情。
我原来负责的工作交给另一个年轻男同事了（元旦前一天、我做小手术后）。
按理说我们应该早一点换办公室。
但是我们换工作没公开说，我病假上班后问领导，领导也没说让我换，我也不能自己搬着电脑走啊，所以我这周都在原来办公室教年轻男同事熟悉工作。
局长问年轻男同事学的怎么样了。
我说很好，还夸奖了他一通。
局长说教到他像你一样就行。
我说肯定比我干得好。
其实年轻男同事和我以前一样，没有觉得这工作多累、多难，但觉得压力很大，因为这个工作有实效性，不能耽误，而且需要不停地沟通。
这个工作，我干了五年了，始终绷着个弦，放假、请假都不能松懈，压力很大。
奈何个别人以为我这活儿太清闲，应该去局长面前诸多挑剔，所以局长给我换岗。
这活儿真的不难，不然我一介女流也不会独当一面、顺顺利利干了五年，得到局长和市局相关科室领导的认可。
但是这活儿需要很强的责任心和细心，以及一定的沟通、文字能力。
接下来的工作，我得现学。虽然我已经年近半百，但学新事物也不在话下。
下面工作没有那么强的实效要求，而且有一个业务很熟的科长带我。
今天，年轻男同事说我原来干、他现在干的活儿不应该只有他自己会。
曾经，这活儿不只我一个人会，但合并科室、有了科长后，这活儿就只有我一个人会了，请假也没有人替换，请病假都呼呼地接责任单位的电话。
但我以后不干这块了，或许年轻男同事能让领导给他弄个B角呢!
所以，刚才守着局长和新科室的女科长，我说安排我干活就行，别让我使心了。
我心累了。
希望接下来我能清心地干活!
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