1.对创业和热血无感
这种人燃点低。所以就要选择好的场景,能让人激动起来的,和创业话题匹配的场景,比如摩天大楼,高档酒店大堂吧。然后可以适当喝一些酒。接着你就使劲忽悠,一般总会有让他们眼前发亮的东西打动他们。
2.优柔寡断
这种人一般所说完之后答应了,但过几天就没动静了,因为对方被主管劝说之后又不走了,然后你再劝,如此循环。而留他的主管每天都能见他,但你只能几天联系一次。所以几乎是没办法的。但是这种人好说不行,你可以刺激他一下。尤其当优柔寡断的人是大企业的人,你是创业的,在言语上你可以对他这种优柔寡断的行为进行不屑,不敢于争先的态度进行不屑。这种人用软的不太好,硬点的才可能激发对方。如果还没搞定,最好过段时间可以段哥短信道个歉。
3.长期不表态
遇到这种人,你可以寻找你身上有什么特别的能力,然后把这种人引到这种场景中,刺激他的沸点。比如老罗相声说得好,他在发布会把这种人放在铁杆锤友人群之中。
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