无尽之问——管理札记（五一）

相关文章

• 无尽之问——管理札记（五一）

  Q251 怎样让创造型的同事和团队成员感受到你的重视？ Q252 如果你的创意得不到他人认可，你会当成个人恩怨吗...

• 无尽之问——管理札记（二七）

  Q131 用一张表列出所有你在组织中获得锻炼的能力的机会，在另一个表中列出你能获得，但没有使用的机会，这张表中是否...

• 无尽之问——管理札记（三十）

  Q146 如果你早早打算要经受考验——譬如考驾照或者接受新职位的面试是什么反应？如果你忽然发现自己必须要经受这个考...

• 无尽之问——管理札记（三一）

  Q151 你经历了多长时间的正式教育？多少是用于提高你的技术能力？多少是用来培养你和其他人合作的能力？ Q152 ...

• 无尽之问——管理札记（二八）

  Q136 回忆你最近一次接受新领导的反应，你怎么评价这个领导？这个领导怎么给你打分？这两套评分体系之间有什么联系？...

• 无尽之问——管理札记（二九）

  Q141 你如何看待绩效考评？你希望评价他人，还是被他人评价？或者根本不想卷入？关于考评，你打算做着什么？ Q14...

• 无尽之问——管理札记（三六）

  Q176 你对变化的反应速度如何？你要怎样改变才能更灵活？ Q177 你将多大的精力投入晋升还是绩效？为什么？ Q...

• 无尽之问——管理札记（三五）

  Q171 我和上司的共同点是什么？ Q172 上司的优势是什么？ Q173 我可以在哪里领域为上司分忧？ Q174...

• 无尽之问——管理札记（二二）

  Q106 仔细看看你认为很难依照黄金律来交往的同事（黄金律：己所不欲勿施于人 你要爱他人，像爱自己一样），你觉得这...

• 无尽之问——管理札记（三四）

  Q166 上司授予你多少权力和责任？界限是否清晰？ Q167 怎样平衡积极主动与安分守己？ Q168 描述公司高层...