绝大部分人都希望蜕变，也就是快速达成目标，我还真没见过哪个是一飞冲天的，都是日积月累之后的厚积薄发。
我对网络上说的“短平快”不感冒，这些内容说的再震撼，我都只是笑笑，或者说我根本不相信不经过累积的快。
无论做什么，我都坚信：只要根深蒂固，必定枝繁叶茂。
根扎得不够深，即便长的快也白搭，一阵大风过后，结果肯定是连根拔起，过去所有的努力毁于一旦。
《道德经》有句话：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行始于足下。”
陶渊明有句名句：“勤学如春起之苗，不见其增，日有所长；辍学如磨刀之石，不见其损，日有所亏。”
经常有人想快速达成结果，我就问他：“你每天看到小树苗在长吗？”
他：“看不到！”
我：“一年后，小树苗有没有长高？”
他：“有！”
我：“小树苗每天在长吗？”
他：“在！”
我：“你每天看到猪在长吗？”
他：“没看到！”
我：“4个月后猪有没有长大？”
他：“有！”
我：“猪每天在长吗？”
他：“在！”
看的到的成长多是揠苗助长，这种大多都很难长大。
看不见的成长多是循序渐进，这种大多都是悄无声息的长成了参天大树。
我常跟我弟分享一句话：“一个正确的决定可以改变一生，一个错误的决定可以毁掉一生。人不要太聪明，聪明的人总喜欢找捷径，不喜欢扎根，事实真相是很多所谓的捷径都是陷阱，因为人生真正的捷径就是脚踏实地。”聪明是点子招数多，智慧是直接从核心命脉出发。
我弟聪明大于智慧，不过他还年轻，还有机会慢慢修炼。
还有就是搞好人事关系，千万别自以为是，即便是有点本事，也不要到处炫耀，普通选手到哪里都咋咋呼呼的，高手都是不显山不露水的，不需要出现的时候无形无相，需要出现的时候“君临天下”。
无论过去学过什么，刚进公司的时候，都要把焦点放在行业的专业知识上，尽快掌握行业的专业知识，这时候最应该学习的对象是同事和上司。
人成长最快速的方法就是模仿你喜欢的榜样，崇拜是成长最快速的方法，崇拜就是快速将上司的专业素养重装到自己的身上。
人与人差别显然不在硬件上，硬件就是人的身体，人都是由细胞构成的，这个差别并不大。
人与人之间的差别在软件上，就是头脑里运行的东西。
刚进去，必须崇拜同事和上司，否则起步就出问题了，无数人进公司总觉得自己挺NB的，你这么NB，成绩在哪?结果在哪？
没结果、没成绩NB个啥？
老老实实跟同事和上司学。
不崇拜上司的人都是缺乏基本常识的人，上司最想帮助的不是能力最强的人，而是最认可他的人。
人生就两条路：要么有本事成为别人的心腹，要么有本事让别人成为自己的心腹。
什么是“心腹”？
彼此高度认可的两个人。
你都不认可上司，你有机会成为上司的心腹吗？你不是上司的心腹，上司会给你机会吗？以前我有个朋友，一年前开始做黄金白银投资，他刚进去不久，我就问他开展市场的方法，他告诉我用女号跟对方沟通交流，说的直白点，就是用漂亮妹妹勾引别人投资。
他一说，我就觉得不靠谱，我让他好好学专业的金融知识，未来金融必定是高增长的行业，有专业的知识，以后就可以轻松切入到金融业。
他并没听我的意见，因为他们公司同事都用这招，4个月后，他告诉我，他们公司不再用女号了，这个方法效果不好。
当时我给他打过一个比方，我说网上那么多交友网站，要找个妹妹陪聊多简单，只要给钱，别说陪聊，luo聊都没问题。
至于说用女色引诱就更不靠谱了，别人是投资，少则几万，多则几十万几百万，除非对方是个SB，否则他会因为一个虚拟的女号就投资？
如果真有这方面的需求，直接去某场所找一条龙服务就可以了，干嘛在网上找你这么个女号？一个人能有几十万甚至几百万拿来投资，他会那么傻吗？
他找我一次，我就说他一次，不过他一直没怎么改进，结果干了半年都没啥结果，我告诉他，做这个行业想有结果，唯有专业，否则几乎不会有出路。
在这个世界上，影响力的核心精髓是：熟悉的影响陌生的，专业的影响业余的，懂的影响不懂的。
如果做投资型的业务员，你只能定位是帮客户赚钱的。
做投资的客户，哪个不对股票和经济略懂一二？
你只有比客户更懂才有出路，否则客户要你干嘛？
无论准备干什么，先问问自己：我够专业吗？
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