一、力微休负重，言轻莫劝人
说得再好、再有道理，都不如混得好有说服力。你如果混得好，你说什么就是什么，哪怕再白痴的话，也会被奉为真理；但如果你混得不好，那即便再有哲理、有道理的话，也没人会听。所以，当你想要劝说别人时，先问问自己，你混得有别人好吗？你的有笔的的吧
二、职场上有铁饭碗吗？
职场上，没有真正的稳定与“铁饭碗”。你以为自己找到好工作了，可以休息了，就可以安逸了！但越是这样的单位，往往越危险！因为它有两大风险：一是让人变人变傻，等你将来离开时，会发现自己什么也不会！二是竞争过大，人一闲下来，就喜欢玩“宫心计”，再铁的饭碗，也有人给你砸了！所以，别期待什么稳定，多提升自己才是王道！
三、先投入才会有回报
舍得投入的人，回报也是最多的。总有一些人喜欢占小便宜，觉得别人帮自己是天经地义。这种人要么是目光短浅，要么就是小肚鸡肠。格局稍微大一点的人都知道，只有先投入才能有回报。你舍不得投入，谁会帮你？谁会陪你玩？就算帮了你这一次，也绝没有下一次。
四、挤不进的圈子别硬挤
别人跟你做朋友，是因为你有价值。总有些人以为，自己不停地混圈子，就可以认识大佬，让大佬帮自己做事。可实际上，这充其量是混个脸熟罢了！想让大佬帮忙，你就必须对大佬有利用价值！你对他没价值，他为什么要跟你做朋友？在职场上，想让人跟你做朋友，你身上就得有他们想要东西！
五、没有理所应当的帮忙
没有什么帮忙，是理所应当的。人们对于陌生人的帮助，总是谢意满满，却唯独忽略朋友的帮助。可即便是朋友，也是需要维护的，也是需要被感谢的。一次、两次的付出，对方也许觉得没什么，但如果每一次你都当对方的付出是理所应当的，那你注定失去这个朋友！
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