美文网首页IDC - 实用工具
NLP执行师回顾1-什么是NLP?BVR?

NLP执行师回顾1-什么是NLP?BVR?

作者: 张姣丽Amy | 来源:发表于2017-04-10 15:04 被阅读58次

    2016年6月16-19日、7月7日-10日、8月18日-21日,参加了12天的NLP执行师课程。时间过去近一年,NLP给我开了一扇门,让我去尝试新的可能性,在生活中发现自己,更理解别人。想起课程结束时,我心里空落落,觉得似乎也没学会什么,到现在知道有一个认知的框架一直在,我只是通过不断碰壁,不断理解并能运用。

    学习公约:

    1.因为人脑和降落伞一样,只有打开的时候才有用,所以我愿意尝试新的可能性。

    2.因为没有身体的体验,任何的道理都只是诺言。所以我愿意参与课程练习。

    3.因为学习不是为了否定过去,而是为了增加未来。所以我愿意放下对抗。

    4.因为成人的世界没有标准答案,所以我愿意放下评判。

    课程设计的核心理念——“平衡”:

    1.如何看到自己?构建自我——理性与感性的平衡

    2.如何看待周边的人事物?处理关系——自我与系统的平衡

    3.如何看待遇到的问题?规划未来——过去与未来的平衡

    第一部分  接受过去,建立自我     NLP基础知识、认知自己的世界、构建自我意识、有效面对自己的情绪

    第二部分  活好当下,处好关系     站对位置做对事、NLP思维语言技术、NLP沟通之道、有效面对他人的情绪

    第三部分  迈向未来,活出精彩     目标设定未来规划、提升面对选择的能力、增加做事的动力、构建成功快乐人生

    什么是NLP?NLP是神经语言程序学(Neuro-Linguistic Programming)的英文缩写。在香港也有意译为身心语法程式学的。N(Neuro)指的是神经系统,包括大脑和思维过程。L(Linguistic)是指语言,更准确点说,是指从感觉信号的输入到构成意思的过程。P(Programming)是指为产生某种后果而要执行的一套具体指令。即我们思维上及行为上的习惯,就如同电脑中的程序,可以透过更新软件而改变。NLP也可以解释为研究我们的大脑如何工作的学问。知道大脑如何工作,我们可以配合和提升它,从而使人生更成功快乐。

    NLP简史。1972年,理查.班德勒在加州大学计算机系学习期间,勤工俭学活动中帮助出版社把弗烈兹.皮耳士(完形疗法创始人,1970年去世)的录音带整理成文字,最后制作成书籍出版。他将皮耳士的方法实施在同学身上,效果惊人,于是成立了完形疗法学习小组,熟练掌握了皮耳士的语言模式和操作手法。后来,他又帮维吉尼亚.萨提亚将录像整理成文字记录。他又学会了萨提亚在心理治疗过程中所运用的语言和行为模式。不久后加州大学的语言学教授约翰.格瑞德加入 。1976年,NLP诞生。后来沟通大量葛瑞利.贝特森提出理解层次理论。加入米尔顿.艾瑞克森的催眠疗法。

    NLP十二前提假设。1)没有两个人是一样的。2)一个人不能改变另一个人。3)有效果比有道理更重要。4)只有由感官经验塑造出来的世界没有绝对的真实世界。5)沟通的意义决定于对方的回应。6)重复旧的做法,只会得到旧的结果。7)凡事必有至少三个解决方法。8)每一个人都选择给自己最佳利益的行为。9)每个人都已经具备使自己成功快乐的资源。10)在任何一个系统里,最灵活的部分便是最能影响大局的部分。11)没有挫败,只有回应信息。12)动机和情绪总不会错,只是行为没有效果而已。

    NLP信念系统(BVR)。价值V:1)事情的意义。2)能够得到的好处。3)我在这世界上所追求的东西。信念B:1)事情应该是怎样。2)事情就是这样的。3)我在这世界上的生存的法则。规条R:1)事情的安排方法。2)我要通过怎么样的做法去获取价值。信念服务于价值,规条决定于信念。例如:价值—生存下去。信念—外部环境不景气,要开源节流。规条—不能在新项目上投入过多资金。我们可以:肯定价值,松动信念,陪伴策划规条。

    改变信念的方法:

    1.定框法。改变身体感觉,改变信念。

    下旋式,问题框:1)什么地方问题了?2)为什么我会有这个问题?3)这个问题有多久了?4)这个问题让我哪个方面受困?5)因为这问题,我哪些想做的事都不能做了?6)是谁令我有这个问题?7)这个问题使我最感到辛苦的是什么时候?

    上旋式,解决框:1)我想有怎样的解决?2)最快的解决可以在什么时候出现?3)我会凭什么知道事情已经解决了?4)当这些解决后,我的人生哪些事情会得到更好的结果?5)我拥有些什么能力对解决这件事情有帮助?6)什么人能帮助我解决这件事?7)我可以做些什么,好使这件事早日有所解决?

    2.破框法。1)应该如此。“父母应该懂我”。2)托付心态。“我是这个公司的员工,公司就要给我提供学习机会”。3)没有办法。“我已经是这个样子了,没有希望了”。

    3.换框法。原句:因为主管挑剔,所以我工作不开心。换框:因为主管挑剔,所以我要更认真工作!因为这样能使我提升得更快/能使我变得更能干/能改变他对我的态度。

    4.二者兼得法。职员说:“每天工作那么忙,哪会有时间去学习?”若二者可以兼得,我可以怎样做能实现?

    5.环境换框法。原句:孩子不听话,让我很烦恼!换框:孩子不听话,在什么情况下是好事?在别人怂恿他做危险的事情时/在父母犯了错误时/在需要更多创意时。

    6.五步脱困法。自困:过去=现在=未来。困境-改写-因果-假设-行动。困境:我不会(游泳)。改写:到目前为止,我还不会(游泳)。因果:因为过去我没有(勇气参加游泳培训班),所以我到目前为止,我还不会(游泳)。假设:当我有(主动去参加游泳培训班),我便会(学会游泳了)。行动:我要(在下周去报名参加游泳培训班),我就会(学会游泳了)。

    邵老师的话:

    1.我发现我落地是因为我和人交流,这背后是什么?是平等。平等是什么?平等就是:我没有资格去干涉你的人生,你也没有资格来评论我的人生,大家彼此尊重。我们都不能成为别人生活中的专家。

    2.学习最终产生怎样的效果?学习不是学习方法,而是改变一个人看事物的方法,就是一个人的信念系统发生了改变。

    3.NLP讲究灵活,但是我看到太多的人,一灵活就伤害别人,我们要学习的是如何收放自如。

    4.当你真正开始放下对错看效果,你就真的活出来了。

    5.是企业的规则让你痛苦还是你把自己放在这个环境中让你痛苦?把原因放在企业,是无法改变的,是小孩状态。当把原因放在自己,就会改变,是为自己负责任的成人状态 。

    6.当其他 的人事物与我们信念不符时,不是别人的错,是我们的信念太狭窄。

    相关文章

      网友评论

        本文标题:NLP执行师回顾1-什么是NLP?BVR?

        本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/gfusattx.html