前段时间，我在路边一个宠物贩子手里买了两只虎皮鹦鹉。买回家养了一段时间后，我渐渐开始烦了。
每天要给它们换水，装饲料，最烦的就是打扫鸟笼，而且打扫完过不了一天时间，鸟笼基本就遍地鸟屎了。
这几天辞职待业在家，天气也突然变冷了。晚上睡觉我都把两只鹦鹉提来放在客厅，白天才把它们放在阳台上。但昨天天气很冷，但心冻着它们，我便试着把鸟笼提来放在客厅。
提进来它们又吵得要命，没找到工作的我心里也有点烦，听着叽叽喳喳的鸟叫声更烦，索性又把它们放回了阳台。我发现昨晚给它们倒的饲料，平时早吃完了，但今天基本没吃。我心里猜测，是不是被冻着了，还是生病了才不吃东西。
我意识到之前自己做了个错误的决定，在本该为个人事业奋斗的年纪，我却像老大爷一样养起了鸟！我打算把它们放走，它们不用再被囚禁在这鸟笼里，我也不用每天伺候它们，这样对彼此都好。
于是我把鸟笼打开放阳台上，阳台窗户打开，去留由它们。走了我可以省点心，要是不走，那我还继续养着。通过这种敞开大门，任由其去留，放任不管的方法，我目的是希望它们主动飞走。
不知不觉中，我回忆起了被上家公司辞退的一些事，以及一些个人体会与你分享。
这次辞退我也反省一下，公司的后期业务变动是一个原因，个人能力的欠缺更是主要原因。如今个人要想在社会上找到一份好工作，求得更好的发展。那自己至少要有一项拿得出手的技能，比如写作、剪辑、编程等。
在这家公司呆了接近2个月，之前一个多月里，主要从事公司抖音项目的短视频脚本编写。但项目长时间未做起来，主要是核心演员老总没招到。大家心里都没底，不知老总下一步怎么安排，策划方案也写了很多，老总有点犹豫，决定权也在他手上。
凡事不要等到什么都准备好了才去做，而是要边做边调整。如果什么事都等准备好了才做，那基本已经晚了。
之前我也给老总传达过这个意思，但他还是非常慎重。我也理解，小公司挣钱不容易，所以每一分钱都要实打实用好，使其利益最大化。
公司之前主要业务是做旅游宣传片，在很早之前接的一个单子，但公司还在紧赶慢赶的做。最近可能是客户逼的紧，老总和公司的一个剪辑，通宵了几晚才把片子做好。
后来公司又接到一个小业务，老总和公司的两个同事，要去外地出差两天才回来。而这两天里，我和抖音新项目的几个同事都比较闲。之前老总对我们每天完成脚本还有一定要求，后来由于新项目遇到阻碍进展缓慢，老总就让我和另一个同事暂停剧本创作。
暂停剧本创作这段时间里，我就在公司打打杂，给老总泡泡茶，喂下公司的鱼，反正老总安排什么就做什么。在他出差那几天，也没给我安排任务，我在公司也变得无所事事，索性自己干自己的事。
他回来后的第一天，让我给他写一个停车位的申请单，我写出来后不符合他的意思，他有点生气。后来我按照网上的模版，改来改去他还是不满意，最后他满脸不悦的自己写，还让我在一旁看着。
第二天下午2点左右他来到公司，在办公室坐了一会儿，出来让我给他的茶杯加点水。我去茶水间加完水回来后，他就让我把办公室门关了，还以为他要和我聊聊最近的工作计划与安排。给我扯了大半天，我隐隐约约感觉到他是想辞退我。
那时我就想直接给他说，要让我走人就明说，没必要弯弯拐拐扯那么多。说什么他又通宵熬夜好几晚赶片子，讲什么两弹一星精神，听得我云里雾里。
可我还是假装认真，又略显尴尬的听他说了半个小时。给我讲了许多道理，我选择性听了一些，但他始终没直接提辞退我的事。
当一个老板想辞退你时，他会出现下边三种迹象，如果你老板对你也这样，那你可要小心了！
第一、让你干一些工作之外的琐事
具体什么事呢？比如让你泡泡茶，跑跑腿，反正就是做一些你自己工作之外的杂事。主要目的就是让你犯错，你干得越多，就越容易出错，然后他就有理由来辞退你了。
第二、老板越来越忙
有些公司就是这样，老板比员工干得更多，比员工更累，特别对于那些中小型公司来说。老板常常熬夜做业务，而员工拿着自己的工资，每天准时下班，过得逍遥自在。
原因在于老板管理水平欠缺是一个方面，更主要的小公司舍不得花大钱，聘请高质量更有能力的员工。所以许多小公司都抱着侥幸心理招人，期待自己的低薪水，某天能招到一个能为公司大力效劳的人。
这样的人哪里比较容易招？当然就是我们应届毕业生了。
而要找到一个能力强，能迅速为公司带来收益的应届生，概率还是很小的。所以在公司的许多重要业务问题上，老板还是主要扛大头。
作为老板，花钱请来的员工，长时间不能学会为自己独当一面，你会作何感想？
第三、老板突然对你放任不管
就像昨天下午我想放走两只鹦鹉一样，把鸟笼给它们打开，要走要留随便它们。实际上，目的还是让它们主动飞走。
你的老板打算辞退你之前，也会出现这种对你放任不管的现象，让你在公司干坐着，也不给你安排什么任务。
一开始你可能还感觉安逸，没事干轻松。可是渐渐的你会感到焦虑，自我价值感的缺失。因为你觉得什么都没为公司干，你内心可能还会自责，你对不起公司，对不起老板开你的工资。
你因无所事事感到焦虑，心理防线开始慢慢奔溃，这样老板就达到了目的。老板希望你最好自动离职，要是你没有这个悟性，那么接下来好戏上场了。
对你放任不管一两天后，老板突然某天把你叫到办公室，询问你近期都为公司做了什么。平时无所事事的你，或者私下干自己事的你开始心慌了。怎么办，老板就要发现最近我在公司打酱油了？
你也许会想到看似合理，还能应付老板问题的答案。但你的答案，其实已经不自觉地写在了自己的脸上，老板早就看出来了。
特别对于我们刚毕业的职场小白们，在久经沙场的老板面前太明显了，我们的一举一动他们猜得八九不离十，所以不要在老板面前抱有侥幸心理。
在你感到焦虑，自我价值感缺失，心理防线慢慢奔溃后，老板再来劝你离职就容易多了。甚至有时他都不用把话说明，你就知道自己要走人了。这就是残酷的资本主义现实。
最后两只鹦鹉从笼里跑了出来，我没让它们飞走，随后又赶到了笼子里面。
心里想着花了一百大洋才买来没几天，前天还给它们买了两包过年吃的饲料。想到天气这么冷，让它们飞去外边也不一定能存活下来。想到这些，我又把跑到阳台上的两只虎皮赶进了鸟笼。
就像老板们，辛辛苦苦花了本钱，好不容易才招到一个人，其实他们也不想让我们走。只是在对我们不断考核，权衡利弊后，是去是留就在老板们的一念之间了。
网友评论