生意场有时就像情场，因爱生恨，从最亲密的人成为仇人的例子有很多。可这是为什么呢？就是因为平时不注意感情投资的缘故！
梁庆德是一个低调谨慎、非常讲感情的人，而且他深谙用兵之道。”一位格兰仕区域销售经理这样评价自己的老板，“很多高级管理人员都是冲着老板的知遇礼爱之情而投奔来的。”在管理队伍的选人标准上，梁庆德坚持把感情当作一个首要的标准。他认为同一帮人，对企业有没有感情，完全是两种截然不同的工作态度。
梁庆德早就把情感投资注入到格兰仕的管理中。在公司第一次改制、镇政府准备退出格兰仕时，大家觉得风险太大，不愿意认购格兰仕的股份。梁庆德贷款买下其他人不愿意买的股份。当格兰仕呈现出良好的盈利能力时，梁庆德又将自己当时买的股份拿出一部分分给大家。有风险自己扛，有利益大家共享，这就是为什么经理人愿意为他“卖命”的原因。
一位已经离开格兰仕的职业经理人在回顾过去的工作经历时说，自己感触最深的就是格兰仕是一个非常好的平台。他加入三个月就独立出来负责某个市场，半年后成为区域销售经理，约两年后又成为部门经理。正是由于梁庆德注重感情投资，格兰仕的事业才能蒸蒸日上。
NLP总裁智慧系统解码：
有人认为：商场如战场，没有人情可言，也有人认为：生意是生意，人情是人情，两不相干。真的如此吗?不见得。生意是在人情的基础上做的，而人情更因为生意上的关系，才能持久恒常。所以说生意要做好，人情更是少不了。
作为一名老板，如果有人问：世界上什么投资回报率最高？你如何回答？日本麦当劳的社长藤田田所著畅销书《我是最会赚钱的人物》中谈到，他将他的所有投资分类研究回报率，发现感情投资在所有投资中，花费最少，回报率最高。
导师语录
“智慧的老板都非常重视感情投资，他们对“感情”投入了大量财力、物力、精力，于是他们身边的人都是感恩于他或是对他心存好感的人，所以，注重感情投资的人取得了超乎众人的成就。这是最简单不过的因果关系。”
——NLP卓越商业领袖导师苏学锋
感情投资能使你在人情世故上多一份关心、多一份相助，你倾注在别人身上的感情，迟早他们也会反过来帮着你，这便是感情投资的意义所在。
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