Day680 能力or态度

    今天拜读了一篇文章，但我看这篇文章之后我明显感觉真的是说到了我的心坎里了。在我工作当中，也遇到类似的情况，我相信很多创业者都会很痛苦。

    这种状况就是有一种员工，他对你非常礼貌，然后态度也非常好，也从不还嘴让干嘛就干嘛，但是他从来没有办法有能力去完成目标或者任务在我的创业生涯中，让我极为痛苦的，有两位员工跟了我三年多的时间了，但能做的也只是刚开始来的那些话，这三年来当中给他们身上投资的时间精力和金钱来说，真的已经达到了超出了很多的极限，他们永远会对你很有礼貌，永远对你非常积极的响应你的任何的任务，但是到最后永远看不到结果，其实很多人就会觉得嗯态度很好能力有问题没有关系，其实能力就等于态度，态度好，并不是真态度好，而是一种伪态度。

      其实在职场中，每一个人的智商差别不大， 很少有低于80，超过120的人，大家都是平凡人。换句话说，大家都有将事情做到80分的能力。而剩下的20分，由态度决定。

    我曾经带过一个下属，让他去给客户写过节的贺卡结果呢，告诉他如何去写梳理了，整个得写的内容，结果你想象不到的是他跟这个客户已经产生了两年的链接，每个星期都会见三四次面，却会把客户的名字写错了。当我得知这件事情的时候真的是气得不打一处来问他怎么会写错，然后他竟然说他粗心了，没注意看你罚我吧，这就是伪态度。