今天又是加班的一天!
上周末，公司也是组织加班，连上这个周末的加班，我们部门的同事从15号开始要一直连续上班到9月2号，这还不包括每周三个晚上的固定加班。
说实话，我真的有些吃不消了!
我想没有人愿意加班吧，特别还是免费的!周末据说会做加班工资，但是首先要上交工作量，要不不算；其次每天大约80块，所有费用自理。就这么说吧，我们公司如果休完了年假，请一天事假扣钱190块，我真的不清楚我的日薪到底是多少？
撇开公司奇葩的政策，我是不是一个愿意为公司付出的人呢？我记得之前有段时间我们公司人员不足，我连着加班了3个月，每天晚上加班到凌晨2点。那时还没买车，住的又远，我掐好时间，最晚的班车是8点15路过公司门口，我就踩点坐这趟车，到家继续加班。至于为什么不一早回家加班，是因为我家只有笔记本电脑，加班效率低下。
为何到如今我如此的不乐意加班呢？
我想还是有原因的!
第一、不愿意为公司人员分配的问题买单
简单介绍一下我们部门的背景，我们大部门有四条线，一共也就一百多号人，然而我们这条线缺员14人，要知道我们这条目前也就20来号人，缺员差不多1/3，这些人呢？自然是在其他条线，我们忙不过来并不是因为我们没有满负荷运作，而是因为真的缺人!
短时间公司有困难，我一点都不介意贡献自己的力量，但是公司如果明知有问题却放任，那就是“压榨”!
第二、完全不考虑员工生活
加班几乎是我们单位的常态，我的死党曾经问过一个问题：“你们单位的人都没有家庭吗？”我真的不知道该如何回答。好比我想在周末去办事，居然要请假！人生繁琐，我们真的有很多琐事要去处理，有时真的忙到连打扫卫生都做不到，实在让人难受。
第三、以加班为荣
不知道何时，“加班”成了一种优秀员工的代名词，我无数次集中精神努力做事就是为了让自己不加班，可当我在努力做事时收到晚上加班或者第二天加班的消息时，我想的只有“摆烂”！
“加班”并不等于事情做的多，“加班”也不等于效率高，而且这样的长时间强制加班只会让我更加效率低下。
我是这么想的，给予做事做的好的人对等的工资，制定合时宜的考核方案，远比单纯“加班”来的让人鼓舞。
如今我仍然深陷在“加班”的泥藻中，在这个时候唯有让自己变的强大，才能改变自己的未来。
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