不参加这些组织，不代表不提升能力。
进去社会之后，影响一个人发展的是自身的能力（专业技能和综合素质能力）。
因为毕业之后进入的是企业，那企业的用人标准究竟是什么呢？就是看一个人是否具备解决问题的能力。也就是我们所说的专业技能和综合素质能力。你的专业技能越强，综合素质能力，比如口才，人际交往，情商演讲等能力越强，那你在公司里面发展也一定越好。
这就好比我的一个学生在大学期间没有做班委，没有加学会，但是因为在大学期间主动的提升了自身的综合素质能力和专业技能，在毕业之后。得到了10个公司给的offer。
而另外一个学生在大学期间既做了班委，又加了学生会，又参加很多社团，甚至参考了5个证书，但是在毕业之后找工作却还是很难。
这是我们浚远学堂同宿舍两个同学的真实例子。
所以，透过现象看本质，看到大学生毕业之后影响一个发展的真实原因。
如何提升能力呢，给你分享2个方法：
1、向高人学习，高手指路。
向你身边优秀的人学习，不只是自己琢磨，也要看看别人好的做法，在一个开放的环境里，成长会更快。
2、参加正式的培训
培训，有利于培养自己专业化的水平，也让你提升能力更有效率。。
最后的话，解决这个问题，需要升维思考降维执行。站在全局长远更高的位置上看待问题，然后落实到具体细节上死磕细节，提升自身的能力。
加油！！！
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