乌鸦和猪一起坐飞机，
乌鸦冲着空姐大声喊：
“小妞，过来，给爷来杯酒。”
猪也不甘示弱，冲着空姐大声喊：
“小妞，过来，给爷来杯酒。”
五分钟后，机舱门打开，
空姐把乌鸦和猪扔下了飞机。
这时，乌鸦哈哈大笑对猪说：
“小样，跟我学，我有翅膀，你有么？”
很多时候，面临选择的时候也一样，
看着别人风光，
你就羡慕嫉妒，
要么一股脑的跟着学，
要么这山望着那山高。
总之，
焦虑、痛苦、困惑、迷茫......
找到自己，
找到快乐，
找到人生的意义，
你需要认真花点时间认真阅读和思考本文。
发展始于自我认知
有人问泰戈尔三个问题：
第一，世界上什么最容易？
第二，世界上什么最难？
第三，世界上什么最伟大？
泰戈尔回答：
指责别人最容易，认识自己最难，爱最伟大。
仔细想想，和我一样，
你人生的大多数烦恼也许也源于不认识自己，不了解他人。
在教育行业多年，一门永立潮流的课，就是对生命觉醒的探索，
身心灵、性格心理学、星座学、相术......
百花齐放，总结起来，对生命的探索一般三个阶段：
1、靠感觉。
从古自今，最常见方法就是如此，靠着经历、经验揣摩。
2、凭模型。
源于东西文化融合，一些模型可以用来认识自己，比如冰山模型。
3、用工具。
数据分析让一切变的科学可衡量，比如MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测评、DISC性格测评等。
你在哪个阶段？
很庆幸，在行业（人才发展领域）顶级专家徐老师的带领下，体验了最先进的测评方法，寻找到一套了解自己，了解他人的科学体系。
三个基本认知：
一，明明已进入大数据时代了，管理自己和管理他人也一样可以告别盲人摸象，科学量化，提高准确性，提升效率。
二，成功的人生是有规律可循的，个人发展的快速是可以科学设计的。
三，跟行业内最厉害的高手学习请教，事半而功倍。
三点收获：
一、识人察己，颠覆传统。
上学时，接受的教育就是什么不行补什么，老师父母殷殷叮嘱的都是不能偏科。
工作后，每逢年终总结，领导总是语重心长谈怎么在新的一年提升不足的地方。
于是，耗费了大量的时间去提高自己的短板，一切，如此的理所当然，很少怀疑对错。
而现在，随着5G时代的到来，随着最牛人才学教授的学习，深深明白一个道理：
发挥优势，显然比弥补劣势更容易成功，因为人才的管理已进入优势管理3.0时代。
两大核心点：
比起弥补缺点，真正能让你脱颖而出的是发挥优势。
一个人成长，最重要的事，将自己的优势最大化。
而CPI的全面个性测评，就是科学工具。
刻画出自身的全面素质，打造“知情意”人生。
理顺自己，定位优势，明确发展。
认清不足，协同合作，快速成功。
了解他人，圆通人际，共求进步。
二、个人发展，精准规划。
过去，对自我的发展，虽然知道有职业规划一说，但真正做起来就是脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里。
这样的结果，有过成功，有过失败，大起大落。
后来，渐渐参悟，平安喜悦，需要智慧，开始修行。
自我探索的动力，在于成为更好的自己，科学方法下，个人发展两条路：
自我的修行：认知、反省、计划、行动。
他人的辅导：监督、反馈、激励、提升。
就如，修炼一门绝世武功，独自修行，容易走火入魔，所以找个好师傅，绝对是更为快速有效的方法。
三、跟对人，跟对事。
自我强大，才不会被忽悠，本质都是自己的事，一切再创造中。
人不对，事不做。
人对了，事对了。
剩下的就是保持节奏，不断精进。
感恩徐老师。
以身作则，身体力行，告诉我一个道理：一个真正的好老师不是教你多少道理，而是引领你自我察觉，自我改善，陪伴你成为自己想成为的那个人。
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