职场中做完是底线，做好是期待，做到极致才是价值和上升空间。
而实际工作当中，太多人连底线都完不成，应付了事，交上来的东西质量极差，总是有修改和调整的空间，或者是让人觉得改的空间不大，改无️改，不是因为太好，而是因为做得太差，无法改！
作为个人，为了自身的成长，我们应该有把事情做到极致的追求，虽不能至心向往之，为做好一件事情，下苦功下硬功下巧功，不可敷衍了事草草收场。
完成一项工作后，问问自己还可以再这个基础上再做得好一些吗，更好一些吗，只有这样反复打磨，才可以让自己的能力不断提升，否则就是原地打转，无法进步
职场中做完是底线，做好是期待，做到极致才是价值和上升空间。 而实际工作当中，太多人连底线都完不成，应付了事，交上来...
此刻，特意留出独处的时间给自己，一杯咖啡，一台老是死机的手提电脑，还有本记录日常的笔记本，还有一颗静静思考的心，虽...
2018-11-23 天气阴，微冷，北京有轻微的雾霾 做事靠谱分三层，做完是底线，做好是符合预期，做到极致是超预期...
刚看了一篇文。 文中两句话唤醒了我： “凡事有交代，件件有着落，事事有回音。” “做完，做好，做到极致。” 第一句...
对我来说: “极致是能把一件小事做好、做精、做专业”。 但凡一件事情做到极致，就会有好的结果，凡事做到极致，就会使...
今天，看青年作家李菁的个人成长励志短片时，让我领悟到一些个人感悟。 我想着自己除了每天看娃，服务家人，收拾家外，有...
个内：最近看到一篇文章，说“靠谱”分为三个层级，分别是做完、做好和做到极致。表面看来，这三层只有一二个字的区别，但...
为什么结束思维很重要，却很少人来宣传？ 德鲁克曾说过，人生不在于做多少事，而在于把一件事做完做好做到极致。 这句经...
分工明确，各司其职，将自己的事情做好做到极致，便是最便捷、高效的。
做好最后的1%，不就是常说的“做到极致”么，只不过，“做到极致”像是一种观念，“最好最后的1%”有一个更具体的衡量...
本文标题：做完，做好，做到极致
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