刚看了一篇文。
文中两句话唤醒了我：
“凡事有交代，件件有着落，事事有回音。”
“做完，做好，做到极致。”
第一句，我觉得我履行了。
但是第二句，通常，我只是把事情做完，没有觉得后面还需要干什么。不用解释，有时候能做好，有时候不能做好。至于做到极致，那是已经很清楚的了，始终待在舒适区，怎么可能愿意极致呢？
一语惊醒梦中人，终于明白自己为什么虽然努力，但是一直没有什么成绩。此文标题《靠谱分3个层次，你在哪一层？做到第3层才会有开挂的人生》作者/粥左罗
01长期坚持把事做完，和长期坚持把事做好，注定拥有不同的人生。
（我一直想要开挂的人生，但是一直不知道问题出在了哪里？）1、做完是任务思维，做好是目标思维。任务思维驱动的员工，信奉流程正确，按时交差。普通员工做每一项工作都只是为了完成任务，优秀员工都会先思考这项工作的本质是什么，为了达成一个什么目标去做？然后再目标导向的去完成这项工作。（所以我一直停留在普通员工的阶层。）2、做完是打工思维，做好是成长思维。作者说：“这几年，我一直用成长思维要求自己，因为我知道做好是为了让自己成长，而不是为了让老板满意。比如做小编时，工作的每个环节，我都用最笨的方法做，写文章时翻几十篇文章查材料，标题改几十次甚至上百次，开头结尾反反复复改，找一个封面图可能要花一个小时，永远不能接受自己做完就可以了。”
终于心服口服了，我从前做好都是为了让别人满意，如果别人没有更高要求的，我也就对付对付。。确实醒悟了，我哪里做到作者这些笨方法了，完全没用心。“成长即财富，我一直这样告诉自己。用成长思维，而非打工思维要求自己，不仅能为公司做出超过老板预期的贡献，更能让自己收获超预期的成长。”
（我也想要超预期的成长。）
3、做完是对别人靠谱，做好是对自己靠谱。养成一个习惯，每次做完一件事，你要问自己一句：这件事我做完了，我自己满意吗？（习惯真的特别重要，从此刻起，我还要刻意纠正从前许多已经养成了的懒散随意的习惯。）如果你每次都能这样问自己一句，你就能把事情从做完进化到做好。为什么？因为大多数时候你做的事，都经不起这句逼问。一问你才发现，原来你只是做到了对别人靠谱，如果这事要做得对自己靠谱，你还有很多优化的空间。只有做事极致的人，才有开挂的人生。02做好可以崭露头角，做到极致才是凤毛麟角。
什么是做事极致?规定时间和能力范围内做到最好，就是极致。1、极致，就是不可再优化作者说：“我当年做小编时，公众号一天推三次，第三次通常是晚上十点，如果我当天下午六点就把稿子准备完了我绝对不会停下来，剩下的4个小时，我会不停的问自己：标题中这个词能不能更痛一点？这个句子怎么能更有共鸣？这个封面传递的情绪是不是不够？开头这句话是不是太平了？用户看了愿意往下读么？用户读到哪个地方可能会卡住，能否再改得顺畅一点？用户看完会不会喜欢，又愿不愿意分享？我会一遍一遍的检查，看看是否还能优化得再好一点。”
能对自己问出这么多问题，还有什么做不好的呢？自己从来就不擅长提问，要改！2、极致，就是不可替代性打个比方，在职场的语境中就是：这事交给你，我绝对放心；这事如果只能交给一个人，只能是你。（还好，就这点值得欣慰，因为别人也曾对我这么说过“这事交给你我放心！”）3、极致，就是要制造惊喜什么是惊喜？惊喜就是超预期。什么是普通人？重新定义一下，所谓普通人，就是没有惊喜的人。所谓优秀的人，就是能不断制造惊喜的人。（重点词——惊喜、普通人、优秀的人。）做事靠谱分三层，做完是底线，做好是符合预期，做到极致是超预期，是惊喜，是成为不可替代之人的必经之路。03谨受教了，从这篇文章中学到对我来说太重要的内容，简直醍醐灌顶。这些年来，找不到原因，原来我一直活在“混”的边缘状态，凡事仅只是给自己下个目标，做完就完了，通常不会去考虑，完成得好不好，更别说做到极致了。
难怪一直困惑自己这么努力，却没什么质的改变。真是幸运，能看到这篇文章。记住，做个靠谱的人，做个极致的人，才能拥有开挂的人生！上传中，请稍候...
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