本文盘点了一下2021 年自己阅读的书籍。
整个2021 年，共完整阅读了 31 本书，我标记为 7 类，分别是：数字化转型，管理与创新，商业逻辑，沟通与谈话，数据与智能，职场女性，小说与传记。
第一类：数字化转型（7 本）
因为工作的原因，这个分类阅读的最多。
整体的收获是，对于数字化转型，所有阅读的这些书都包括了完整的框架体系，数字化转型是企业级的系统工程，正因为如此，它关系着企业的方方面面，业务部门，IT部门，运营部门，所以有着深远的意义，但又充满挑战。在当下的数字化转型浪潮中，许多人把数字化转型当成技术的创新或者局部的变革，这种认知会给数字化转型带来阻力，甚至会导致转型的失败。了解什么是系统的数字化转型，以及企业各部门如何联动才能实现转型的成功，过程中管理者和高层应该做什么，这些书都有很好的阐述，并且附有案例，所以此系列的书很适合企业中数字化转型的负责人或者C Level 的管理者来阅读。
稍觉缺憾的地方是，书中对于执行的步骤比较笼统，所以很多案例缺少细节。
尽管如此，这一系列的书仍然是数字化时代开眼界的首选。
第二类：管理与创新（6 本）
首先推荐第一梯队，也就是上面的三本。
在数字化时代，企业如何创新，如何发展业务获得客户，如何看待人才，如何营造创新的文化，每一个问题都复杂到难以用一本书来回答。
《创新者的窘境》告诉我们企业为什么会掉进自己为自己挖的坑里，尽管有时候那个坑是护城河般的存在；《成长的边界》颠覆了一万个小时理论的认知，从另一个维度告诉我们，成长有很多种模式，而大部分的普通人才是这些模式覆盖的群体，毕竟不是所有的工作都需要专才，也不是所有人都只能通过一万个小时的努力才能成功；《重新定义公司》，对于互联网公司或者互联网原生公司，本书有很多可以拿来复用的经验，对于传统企业，本书是开拓思维的一本好书。
此系列的书我推荐给各种管理岗位的leader，以及对成长和改变还有梦想和期望的人。
第三类：商业逻辑（5 本）
当下这个时代，学点管理，学点财务，学点心理学，如此，生活和工作应该都不会差。
这几本书，大部分出自一个人，或者来自一个人的推荐，刘润。
我很喜欢刘润老师的笔触和洞察力，在得到上也追过刘润老师的课，如果想学点思维、逻辑、商业、企业，多看看多听听大咖的思路和洞察，慢慢的自己也会有变化。
唯一缺憾的点是，几本书里有大量重复的内容，好在切的维度不一样，仍然会有温故而知新之感。
第四类：沟通与谈话（4 本）
沟通与谈话，可以说是最基本的职场和生存技能，但大部分人仍然做不好。
沟通是实践能力，所以大部分靠练习和反思，但也需要很多心理功力和技巧，所以每年我都会读几本沟通相关的书籍，不求做沟通高手，但求每天进步一点点。
强烈推荐《沟通的方法》，适合职场人。
第五类：数据与智能（3 本）
也是和工作紧密相关，这几本书可以说是临时抱佛脚读的。
对于非数据与智能相关的从业者，阅读起来可能会有些困难，但是如果能慢慢有思考的读完，能起到开眼界的作用。
非常推荐《华为数据之道》，非常系统的讲了一家科技领先且为许多公司视为标杆的企业，如何从数据中发现价值，如何经历了转型，如何不断实现自我突破，如何看待数据，并使用数据创造价值。
这本书适合多读几遍。
第六类：职场女性（3 本）
近几年，职场女性被越来越多的人关注，也有越来越多的职场女性开始发声，这是社会的进步，也是女性在职场迈出的一大步。
加入这家公司13年多了，一直以来很庆幸公司文化很支持职场女性，尤其是支持科技女性在职场的发展，在公司的支持下，也经常代表职场女性在外部发声，或者参加一些支持职场女性发展的活动，所以对当下许多职场女性所面临的挑战和困难也非常了解，很多时候也庆幸自己所处的环境还相当不错，并且也想做出一些努力，哪怕很微小，但能给职场女性带来些许改变的事情。
读了这几本书，眼界大开，很受震撼，突然意识到，自己的环境包括自己也还存在很大的局限和差距，当然这些意识不会使自己自卑，而是多了一些想法和动力。
这三本书我曾经推荐给许多女性，其中有一些人单独发来微信说很励志，尤其是《人生由我》，强烈推荐。
第七类：小说与传记（3 本）
春节假期很适合读小说，每年都会安排几部。
推荐《你当像鸟飞过你的山》，读之前以为是小说，读完之后又看了一些网上的资料，才知道是传记，那种震撼很难言说，这个世界还有很多我们不了解，甚至压根连想都不会想象的角落，但是真的存在，女主就是生活在一个看似远古的时代，17岁前没有上过学，后来成为剑桥大学博士，从一个无名女孩，到被《时代周刊》评选为“年度影响任务”，可以说，她的原生家庭给她的全是噩梦，但是她完成了自我的拯救，她真的像飞鸟一样，飞往了属于自己的山。
读完很压抑，但生活很美好。
好了，书的盘点就到这里，这是个人的读书清单，拿出来和大家分享。
我坚信，开卷有益，你如果有什么好书推荐，谢谢请留言给我？
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