03 拿破仑希尔成功学全书

2019年1月30日，我阅读了《拿破仑希尔成功学全书》。我的目的是，我想问问拿破仑希尔，年薪50万需要具备哪些成功要素。这次看书我只找到了5个触发词，这5个触发词是积极心态、目标明确、领导才能、合作以及习惯。后来回答我那4个问题的时候，并没有全部都用到这些词。

（1）拿破仑希尔告诉我，年入50万的人，首先要具备一个积极心态，这是拿破仑希尔在第1章就告诫我的。

有了积极的心态之后呢，人会变得特别的自信。我觉得长久以来这是我一直缺少的东西。有了积极的心态，也是一种自在的状态。我想说确实如此，当我真正能够正视自己潜意识的潜能的时候，就会立马到达一种自在的状态。以往一周时间读一本书，现在50分钟就可以影像翻阅完一本书。

拿破仑希尔还告诉我，年入50万之后，我可以去做慈善和做环保。

除此之外，拿破仑希尔还在提醒我说，我也需要去翻一些投资和储蓄方面的书。

（2）拿破仑希尔还和我说了如何做领导。首先要成为一个爱护部下的领导，你要给部下以成长空间。只有给员工看到他的未来，看到他的职业规划，他才会信心坚定的继续留在公司。

如何做领导的第2个方面就是一定要有自我定位，什么叫自我定位呢？就是我们要有一些工作的原则，领导有领导的原则，属下有属下的原则。我们要给属下空间，领导做领导层面的决定，下属做一些下属层面的决定。

我还要承认下属的价值。我现在一直不太承认我下属的价值。我觉得她只是我的一个助理，只是来帮我做杂活的。现在我需要去挖掘一下她的价值。

拿破仑希尔还提到了分享财富的问题。我想说这个点提得非常对，因为下属帮我承担了基础性的工作，我才有机会去做创新型的工作。

最后，做为一个好的管理者，一定要做好自我反思。

（3）在安排时间方面，拿破仑希尔也提到了要事优先、写下目标、归档的问题。

最后一点提示是，合理安排时间也要注重合作。简单性、重复性的工作可以交给别人来完成。只有在合作的状态下，我才可以最大地发挥我的创造力。

（4）如何去思考呢？要学会做计划、多读书、多想象、开发潜意识。

用想象力会有什么好处呢？马云讲过，只有领导者是因为相信，所以看见。这就有了想象力的发挥空间。

潜意识的力量也是非常之强大，亟待我去开发。