个案概念化第一个任务是要澄清来访问到的问题和困难，因为来访的症状是由这些带来的。对来访的问题和困难，咨询师要对来访遇到的问题用描述的方式具体化并深入探索，每一个信息都值得去深入探讨。
在理解来访时，一定不能脱离具体的情境，并且要让来访在对具体的情境进行澄清，当来访描述问题很笼统时，咨询要帮助来访具体化。
处理人际关系问题时，首先要去找到普遍而稳定的人际关系互动模式，再帮助来访看到、澄清自身的问题，帮助来访意识到自己处理人际关系的模式是自己的投射，然后发掘其积极的应对方式。
来访认为只有自己优秀，别人才能接纳自己，咨询师这个时候需要去了解，来访具体是怎样去体现“优秀”、怎么去处理当时的痛苦的，然后让来访明白别人的期望与真实他人的差距，并不是有效的交流和沟通。
当咨询师与来访的咨询目标统一时，来访才更有可能发生改变，因为目标符合来访的需求，动力能加成。
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