对近日工作的反思

对近日工作的反思

        2018年4月19日下午接到厅里通知，部里后天要到河北考核调研我分管的几项工作，市局相关领导与具体工作人员参与座谈会，全程陪同。这是多么欣喜的机会，尽管时间紧事前没有任何征兆，还是要全力以赴认真做好准备工作。

      收到厅里通知后，询问了准备材料的具体内容及注意事项，并与主管处长取得联系，对具体负责“一套表”的相关单位发了通知，准备“一套表“系统在使用过程中存在的问题，并要求具体负责人的同事参会。同时向交通部上期调研的X省综规处取经。参会材料一式三份连同会议议程与名单一同备好。可惜最后的结果让自己汗颜，惭愧，目标与现实的距离好遥远，如同头棒喝一般。现在反思如下：

一、对文件的精神没有吃透，把握准确，领悟到位。

      收到文件，尽管判断出来这次的调研是专题性调研，并与部上期调研的河南省取得了联系询问相关情况，但对专题调研方向没有领悟准确，导致准备的材料和会场发言不符和（竞争单位的话也不能完全信任）。

二、未对部里来的领导进行详细了解，询问上级行政部门的意见的同时更应该询问上级业务部门。

      部里这次来的除了司长，都是软件的开发技术相关人员，想得到软件在具体使用过程中需改进完善的方面的发言。我仅仅征询了上级行政部门准备内容，行政部门对具体工作不了解，应该咨询上级业务部门，对部里来的人员工作性质忽视了，这个错误应该是可以避免的。

三、平日基础工作不够扎实，反思认识不到位。

        平日自我感觉良好，实际相差深远。厅技术部门姐姐的发言吸引了全场，司长也说那位姐姐说的太专业了，可以来交通部工作了。和那位姐姐住的很近，又是业务上的对口单位，没有从对方工作思路方法进行学习沟通，真的是惭愧。

　　“一套表”联网直报”工作繁重，是部里今年新加的活，涉及市县86个企业，领导一接到信息，让我把活分下去，不要留在手里。确实，其他局做统计的可能是一个科，我们局就我一个人干，一年固定报表７００多份，分析材料１００多份，每月再向８６个没管辖权的企业要数，真的是其他活质量都得下降。我也是实在和听话，“一套表”运行三个月来，我仅仅在考察前登陆了一次，了解下运行情况，具体情况平日没有向相关单位了解过，靠一天准备时间收上来的材料再加工也没出什么新意。平日应该增加责任心，作好工作日志和总结。

        在未来的工作上，我应该更扎实和虚心，增强敬业精神和责任心、打磨专业技能、提升工作效率。尤其是敬业精神，他是一个人的职业道德的体现。何谓敬业精神？是认清自我所扮演的角色，坚守自己职位本分，并秉持一分耕耘一分收获的工作态度，去面对所从事行业的各项挑战。

        一个人，无论从事各行各业都应具备体认自我，并从自我心理建设开始， 督促并调适自己，即使面临不同挑战，亦能实际行动的配合，这些都在在显示一个从业人员的敬业精神，是一个人立业成功的基石。

        除了敬业精神外，再就是责任和效率。责任的核心在于责任心，把每一件小事做好，不因一点疏忽铸成大错，高效的工作效率是职场必备的，该工作时就要心无旁骛专心致志，不要拖延。   

        人有时要有清净心，放空自己，不要内耗，吸取教训，完成好每个当下。