孩子们真的挺调皮，不知道什么时候会发生意外。上个月因为安全事故，四位老师被扣安全奖。今天又出责任惩罚制度。
二年级一个孩子下楼梯，不小心踩空从二楼转弯处，滚到一楼楼梯口，检查后无大碍，没有受任何伤。
四年级一个孩子吃饭时辣椒呛到嗓子，引起不适，去医院检查，咳出辣椒后，无其他伤。
老板因为这事，扣除带班老师当月安全奖。孩子出现意外，老师应负责任。可是孩子吃饭过程中出现的这种意外，也算到老师头上，的确不公。我们工资也就在两千到三千之间，每个年级老师能力不同，工资也不同。两千起步，三千封顶，不可能再多。
因为这些事情，老板再次把老师责任进行详细划分，早上开例会讨论，大家意见非常大。
低段学生小，要一直强调安全。但一个班30个人，两个老师，有时看不过来。孩子上卫生间因积水滑倒，老师提出卫生间铺上防滑垫，老板说有垫子难打扫，不铺。
一楼没有饮水机，卫生间。二年级孩子上下楼梯不安全，老师不可能时刻跟着孩子。建议安饮水机，老板说一楼没有设置水管接口，无法安装饮水机，设置卫生间。
托管的位置跟地方受限，有些事也是无法完成。员工是一个萝卜一个坑，有时一个员工当几个人用。老师现在不仅要给孩子打饭，然后把餐具送到厨房。（厨房在一楼，有的教室在二楼，吃饭餐具，饭菜汤都要老师从一楼端到二楼，吃完再全部送下去。）
原先老板请了一个清洁工，打扫卫生间和公共区域卫生，为了节省开支。现在卫生间和公共区域卫生都分给老师打扫，每天两个老师值班，负责这些卫生，并且值班是免费，不加任何值班费。以前值班每天加50元，现在没有任何费用。
是老师的责任，我们应当承担。但老板要求过于苛刻，孩子们吃饭过程中发生的事，都要我们全部承担，这样的事，老师没有监管到位，孩子小能理解。如果十一二岁的孩子发生，孩子是否也有责任呢，一出事老板把所有责任都推到老师身上，扣除老师工资。引起大家不满，毕竟一个老师带二三十名学生，不可能面面俱到，稍一疏忽就出问题，那全是老师的责任，太不公平。
由于上月工资问题很大，老师意见就非常大，最近老板不断出台各种管理制度及惩罚制度，引起老师不满，怨言四起。由于工作量大，工资低，并且压力很大，有的老师明确表示，再这样下去就受不了，可能要跳槽。
出来打工就是图个开心，每天忙碌，不仅得不到老板的赏识，而且稍有不慎可能工资就扣掉许多，这种高压氛围无法让人安心工作，这样下去怎能提高工作效率，孩子们怎么能提高成绩。
不知老板是如何看待这些事情，也许他认为责任明确，能激发老师责任感，以后不会发生推脱责任的事，可他没想到人心凉了，谁又会主动去工作呢？
网友评论