人际交往中会交流融入不算难,最难的是学会拒绝。
很多人抱怨的句型是这个样子的,“我为......付出了......,到头来却......早知道当初不......”。如果一开始就SAY NO,就没有后面这些如果的假设了。
为什么要学会拒绝?答案是树立自己的边界---自己可以做什么和自己不做什么。
比如,同事下班后习惯聚餐,而你不喜欢这种形式。这时不要考虑不合群怎么办,而要想一想自己在聚餐中如坐针毡的样子。为了避免自己不舒服,一开始就找个合理的理由回绝掉不参加。
放心,没有人会因为不参加聚餐而孤立你。人被孤立的时候往往是权益之争,而不是一顿饭钱。
工作几年后,我发现公司里有一些所谓的“怪人”。有一位就像上面例子一样,从来不参加集体聚餐。他的理由是食物过敏,而且自己带饭到公司。久而久之,大家也就习惯了,也并不觉得他不合群。
毛爷爷说过,革命不是请客吃饭。吃饭喝酒开拓关系是可行的,而维持关系就差点意思。酒肉朋友不长久的。
换做其他方面,也是一个道理。
比如求职时表明自己需要陪伴孩子,因此不能出差的要求。这样可以理解为一个锚定效应。未来安排工作的时候,凡是需要出差的工作就会主动避开。这对双方来讲都是非常有效率的。
拒绝绝对不是对抗,而是明确自己的界限,便于更好的合作。正如知识点所言,拖泥带水反而更耽误事情。还不如给一刀来得痛快。
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