大晚上的瞎感慨，觉得自己好老沉系列之职场8090价值观大碰撞。我，是90初80后末出身，总体性格比较像80后，但又保留着那么点90后的桀骜不驯，即便只有那么点也能让我有种莫名的优越感，或许这就是时代给我们90后贴标签后延伸出来情感上的依赖，原本我们并不喜欢这个标签，后来慢慢变得习惯性对号入座了，甚至成为导向，不桀骜不驯反而成为伪90后了。不过，作为一枚真正的90后，我想说我真的不care你们怎么想。
隔了这么久才想起我原来还在这写过东西，今晚再来写写，不过我仿佛每次写都是职场那点事儿，后来自己翻看觉得好像是当时自己心胸太小了，太年轻，不懂事。但是呢，无伤大雅，且对人无害，所以不怕。
还是要写我的80后领导，虽然此刻我自己也是个小主管了，但我仍旧是他人的下属。下面请允许我简称她为肥婆吧，因为确实很肥胖。或许你们会觉得这是在骂她，但对于讲粗口能讲出一定造诣的广东人来说，肥婆应该算是昵称了吧。
肥婆，一个被保险公司彻底洗脑的80后拼命三娘，年纪不大但资历很深，阅历丰富，敢打敢拼敢讲敢争，即便在外资公司呆了那么多年身上却带有浓浓的官僚气息。半年的工作磨合，在工作经验和思路上确实给我带来很多启发，但是8090的代沟也很明显，这多少也跟性格有关。在她的眼里领导的看法是最大的法，一个想上进的人要学会琢磨领导喜好和风格。但我觉得，我不会刻意去迎合领导的喜好，如果我的喜好刚好撞上领导的喜好那是我们两的缘分而不是我的幸运。但如果我的喜好或缺点刚好撞上了领导最忌讳的点，那我要学会收敛，这是职场人的基本常识，高级点叫情商。
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