时间的稀缺会迫使人做出选择，所有抽象的事物都会变的具体起来，截止日期就是让你产生时间稀缺的心态，让人们的注意力会集中在如何以最有成效的方式去利用自身资源上，从而专注的去完成所要做的事情。最常用到的就是工作中截止日期的设定，截止日期的积极一面被越来越多的人看到。
但是截止日期的设定在产生专注红利的同时，又会造成管窥之见，会忽略其他事物，那些需要长期坚持锻炼才能看到收益的重要事情，在时间稀缺的同时也变的不那么重要了，这种专注很有可能导致忽略更重要的事情。
压力山大的职场白领们，在被剥削的同时，更是被“软强制”加班，恨不得把你所有的时间都献给公司。龙小在一家五百强公司上班，在外人看起来有着不菲的收入及令人羡慕的福利，是一个很不错的工作。然而龙小却是苦不堪言，说好的下午六点下班，却往往最早也要晚上九点左右下班，没有人要求强制加班，但往往没有人走的早，如果走的早的话，第二天领导会旁敲侧击式说工作不饱和，会有更多的工作让你做，直到你干不完为止，这种文化下的“软强制”加班，迅速的挤压个人的时间。
这种人为造就的工作时间稀缺，会让人更多的关注工作，自然而然的个人时间却被挤压忽略，让人没有机会时间去思考去做工作以外的事情。此时就需要对这种管窥心态的成本和收益进行评估以避免产生不必要的心智负担和不利影响。
稀缺不仅会产生专注的红利，让你有所收获成长，但同时也会造成忽略其他更重要的事情，这就需要你自己做一个衡量对比，到底哪些更重要以便做一个取舍，以有利于未来更好地发展。
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