学习会让我们勇敢往前走，而前面的道路会有让你想象不到的风景。
记得去年我刚入职的时候，整个公司的中层管理者都在离职，我都做到有点让自己也跟别人一样，一直想往后退，有过想再换机会的想法，还好我坚持下来了。
今年公司总部给我们部门派来了一个领导，领导的到来让我的工作轻松了好多。但是领导来了之后，他给我的第一评价就是要多学习，多提升，刚开始听到这些话的时候心里还有点不高兴，自己总感觉自己做的还是不错的，怎么一下子就被否定了呢，但是接下来的两件事情我就发觉自己是真的离我这个年龄本该有的成熟还没有：1、离职劳务工工具未还清，我按照公司的规定催促劳务公司的人尽快处理，但是劳务公司的人天天对我说些不该说的乱七八糟的话，我竟然被此影响了自己的理智，跑去找领导帮忙协调解决此问题，让领导以为我不但不帮自己公司的人，还胳膊肘往外拐，现在想想自己真的太不成熟了，自己不应该沉不住气，应该冷静的等待工程部和劳务公司解决问题。2、现在市场上应聘的人越来越少，我竟然好多次找领导给提升工资标准，虽然人是招到了，但是公司薪资成本不断增高，而自己对薪酬体系一点都不考虑的情况下不断增加工资，现在想想有点后怕。不知道哪天就会被领导嫌弃了走人。
如何不带情绪处理事情，如何控制公司薪资成本，这两样是我目前急需要解决的问题，接下来我要找到相关学习资源去提升自己。
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