今天早上我的领导一上班就大发雷霆，原因是给我们三个下属开会，问上周安排的任务完成了没，第一个同事说没有完成，而这个同事是她最欣赏和器重的同事，也是唯一一个没有完成任务哪怕是初步方案的人，领导瞬间脸色涨红，嗓门提高厉声斥责，顺手把一个鼠标扔过来，鼠标摔倒地上碎了......那一刻我的内心是充满庆幸与同情的，庆幸的是被骂的人不是自己，同情的是每天焦头烂额的同事，他真的没有偷懒，每天都忙的脚不沾地。
回想领导因我工作拖拉批评那已经是去年的事了，那时的我跟大多数人一样，每日被各种琐事淹没，电话、手机、企业内部bqq、微信等，随时都可以打断我，领导A安排工作有时一小会打来三个电话，微信上还有她发来的10来条长语言，这边还没完呢，领导B又喊你过去问工作进步，部署新的任务，在你前往领导办公室的途中，领导C又让你去给他那个快递，顺便定一下出行的机票和住宿、车辆的安排等。感觉自己像只无头苍蝇，时间永远不够用，手头已有的工作还没处理完的时候，新的任务和职责仿佛潮水般已奔涌而至，那是的自己疲于奔命工作生活一地鸡毛。 之所以如今的我跟同在办公室的同事有完全不同的状态，是因为我从去年开始做了一些改变和尝试，我开始像身边优秀的人学习并践行他们的习惯，我会仔细观察他们学习和工作的状态，并常常交流心得，这几个改变我的习惯我接下来一一介绍。
1.迅速采取行动。接到任务判断优秀级顺序后，马上行动，直奔最重要的工作，其他的工作全部延后，拔掉电话线，手机调静音，关掉内部沟通bqq，然后一心一意去工作，当我尝试了一次之后发现效果出奇的好，然后我就不断的练习并优化，以至于现在已成为接到急难险重任务后的习惯了，潜意识里已经刻下烙印了，也已成为永久行动的一部分了。这样做最大的好处就是不给自己拖延的机会，一开始就紧盯目标全力以赴。
2.给自己一个截止时间。这个截止时间比领导给的时间要提前至少2天。一个人的成就大小取决于他的做事习惯，分清轻重缓急、克服拖延、先处理最重要的事情，是一种身心相互协调的技能。这样内心里会时刻保持一种紧迫感，我们都说适度的压力有利用工作效率的提升，这个确实不假，适度的压力会让我们更专注，更容易聚焦目标，行动力更快，思维更敏捷，效率更高。
3.养成3个好习惯。决定、自律和决心。下定决心养成有始有终的好习惯，虎头蛇尾是普通人的通病。成功无捷径就是练习练习再练习，约束自己反复练习，直至完全掌握。无论做任何事情都要坚定不移，养成习惯，让它成为你性格中不可分割的一部分。
4.为自己勾画蓝图。在大脑中不断想象：自己已成为踌躇满志、行动果断、极致专注的人，你就是单位的顶梁柱行业的领军者，能够迅速又圆满的完成任务，不要小看这一步，它会对我们的行动产生至关重要的作用，因为对自己的画像和评价很大程度决定外在表现。每个人的潜力都是无限的，要善于挖掘。因为你看到什么样的人，就会成为什么样的人。
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