靠谱

作者: ZhangYY | 来源:发表于2016-05-11 09:23 被阅读0次

有些同事常常答应按期签回合同,收回欠款,但到月底却双手空空,无法交数。我们称之为月头拍胸脯,月底说故事。这是工作中的典型的不靠谱行为。

何为靠谱:言必行、行必果是也。靠是说到就能做到,谱是承诺。古人季布一诺千金,千金之重不改一诺。要想靠谱,在承诺之前,必须有许诺千金之重。

靠谱是积累信任的基石。所言所行言行一致,才会有彼此信任,心安的托付。一个团队集体里,大家肩并肩,背靠背,以相互为支撑,支撑为谱。一个成熟强大的团队,我们彼此靠谱,才会心生信任,因此默契,并凝出强大的执行能力。

如何做到靠谱?

1、要慎言。在做出承诺之前,要用心思考,移情换景,所承诺的是有把握之事。先问问自己,自己能相信吗?真的可以做到吗

2、要勤思。经常想一想,忘记做什么了?中夜推枕,三省其身。还能做些什么?哪些方面可以做得更好?有没有更好办法?

3、要谨行。严谨的根据行动计划行事,紧密的保证行动计划行之有效。不轻信别人的许诺,反复验证。如有计划偏差要及时采取补偿措施进行纠偏,确保预计的结果按期落实。

本月我们的关键词是:靠谱。靠谱靠的是可靠之人。让我们站得稳,立得住,可以成为团队坚实的依靠而努力。

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