知乎上曾有一个问题：“一个人最好的能力是什么？”一个高赞的回答是：“遇到事情靠得住，责任面前有担当，信用永远是第一。”其实，概括来讲就是“让人放心”，这是对一个人能力和人品的最高肯定。新时代赋予年轻干部新的使命，更要主动扛起时代重任，撕掉“佛系”“躺平”“摆烂”等不靠谱的标签，成为“让人放心的一代”，为新时代新征程添上浓墨重彩的一笔。
重信践诺、言出必行，成为一个能“做事负责”的人。近日，北京暴雨导致列车延误，一名女乘务员哽咽安抚乘客的视频走红网络，令人动容。“穿上这身衣服，就要对得起大家”，很朴实的语言，却生动诠释了什么是“守土有责、守土负责、守土尽责”。当前，一些党员干部在落实工作时，存在“把说了当做了、把做了当做成了”的问题，只喊口号“唱空城”，贯彻落实没下文，直接影响党和政府的形象。要做言行一致的行动派，养成立说立行、马上就办的工作作风，对上级交办的任务要不讲条件、不打折扣落实好。工作没有高低贵贱之分，只看用心程度，要始终保持做事认真的态度，深耕本职岗位，脚踏实地，从每件小事上做起，把每件小事用心的做好，做到事事办仔细，件件有着落。
胸怀坦荡、厚重大气，成为一个“团结干事”的人。“一花独放不是春，万紫千红春满园。”在一个团队中，每个人有每个人的特点和专长，要善于发现别人的有点，团结共事，相互补台不拆台，才能好戏连台。一些党员干部奉行所谓“多做多错，少做少错，不做不错”的“处世哲学”，这不仅与我们党和国家对干部的要求完全相悖，而且还失去了很多磨炼自己的机会。年轻干部要把每一项工作都视为历练成长的过程，常怀“空杯心态”，多向“高手”请教，向“能者”看齐，向“贤者”对标，切实改变“书本知识多，实践经验少”的现状。要从大局出发，坚持求同存异，工作上多沟通、多商议，相互协作，扎实做好每一项工作。
做人有尺、做事有度，成为一个“办事靠谱”的人。古人云：“君子有所为，有所不为。”凡事把握好尺度，才能行得端、走得稳。年轻干部要把严于律己作为立身之本，在常学常思中加强修养，勤掸“思想尘”，常破“心中贼”，以“吾日三省吾身”的自觉约束自己，为自己的成长进步把好“方向盘”，系牢“安全带”。心浮气躁、急功近利是成长的大敌，年轻干部要杜绝好高骛远，工作中不搞花架子，坚持一步一个脚印，踏踏实实地做人做事，坚持勤请示、勤汇报，该抓的抓、该管的管，杜绝“说起来头头是道，干起来毫不着调”，真正以实干实绩赢得大家的信任，赢得同事的尊敬，赢得领导的认可，使“让人放心”成为年轻干部的“标配”。
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