做一个让上司放心的下属

合作共赢的年代需要我们做最好的自己，一个合格的职业人，让上司放心，让同事放心！

答应的事情要有交代

上司让做的每一件事情都要有一个回复，不管结果如何，要有进度体现，让上司知道事情的进度以及结果。让上司放心！

在我身上就总是发生这类事情，每次上司有交代事情，我都没有做到这一步，没有回复，等着上司打电话过来很被动，也会给别人造成做事情没有结果的印象，影响后续合作以及对我能力的否定，长期以往工作很难前进！自己也越来越没有成就感，影响自信心！

对同事也是一样的，合作才能共赢，做好前后手的交接，会让事情更加顺利。

同事交代的事情也要有回复，这关系到我们的结果能否成功，每一次的良好配合会让业绩增倍。也会让我们彼此之间的气氛更加融洽！

几个小步骤让回复更及时

1.准备一个小小记录本

每一次面见上司都要有本子和笔在手里，记录领导交代的每一项事情，同时记录需要回复的时间和内容。在下班前做一遍回顾，看看事情做完没有，需要回复的事情都有哪些，并一一做好回复。

2.及时记录重要事情

现在沟通渠道增多，所以把每一次的沟通要点记录下来，领导吩咐的要事，同事需要配合的要事都要做好标记。

3.日事日毕

下班前一定要检查当日事情的完成度，看一看自己的日行事历本记录的有没有完成，特别是需要回复的事情要有结果。

长久坚持一定可以养成一个良好的习惯，就是承诺的事情都有完成。一个信守承诺的人会更有魅力与安全感，也能担得起大事。

虽然看似小事但是影响很大，一个有始有终，一诺千金的人会让上司更加放心，也敢把事情交给你做，做事机会越多成就越大，走向成功的彼岸更快，成功从回复结果开始！