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郭丹盛天天润新三板日常式团建

郭丹盛天天润新三板日常式团建

作者: zhangzai8054 | 来源:发表于2018-08-03 11:33 被阅读0次

    郭丹盛天天润新三板日常式团建

    郭丹女士(笔名:林子、林可、影子),盛天文化传媒股份有限公司董事长兼CEO。专修表演,是国内少有的集编剧、导演、剪接师、制片人、发行人于一身的老板。从业三十多年,成功编剧、导演多部影视剧,拥有着强大的行业资源,是国内文化影视行业中为数不多的优秀操盘手和全方位专业经营者。在郭丹董事长的操盘下,多部作品数次获得“五个一”工程奖、金鹰奖、金天使奖等,这与她身后有着一支忠诚而专业的团队是密不可分的。

    在日常工作中,郭董一直主张在轻松的环境下创造高效率成果,为了实现团队之间合作无缝连接,盛天工作之余的日常就是团建。今天,盛天团队又在饭桌上、风景区放肆狂欢,沟通着生活和工作中的种种,你一言我一语的碰撞中,不仅团队情感迅速升温,而且工作中的创意也容易在思维大战中脱身而出。饭桌上的轻松环境,让大家能够在紧锣密鼓的工作节奏中暂缓出来,激发大家拼搏的情绪,通过这种非正式话语沟通,更能够有效的解决工作中的问题,改善盛天团队工作效率,并且这种日常式的团建,很容易将团建中的士气渗透到工作中去。

    每次在这种日常式的团建中,都会通过几个小游戏让饭桌上的氛围迅速升温,用高技巧、高质量的沟通,来无形中植入盛天的企业文化。这种坐下来的轻松沟通模式,是影视文化传媒类公司不可缺少的方式,发散式思维和大胆的沟通,才能够促进创作的创新。盛天新老员工也可以通过这种日常式团建,让感情迅速打破隔膜,建立团队成员彼此之间的情感联系,提升团队间的工作效率和归属感。

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