5月底公司就早早下了端午节假日放假通知，从6月25放到6月28，整4天。办公室一片欢呼雀跃，兴奋的讨论着节假日的安排和去处。幸福在每个员工脸上洋溢，大家也丝毫不在乎欠公司的一天班。大多数人如同我一般只惦念着假期，后面的补班抛之脑后再说去吧。
可惜好景不长，又一周过去了。周一上班很快有细心的同事发现OA上关于端午放假又有了新的通知。居然是放假时间修改，通知表明端午当天只放一天假，然后上两天班再放三天假。这对于本来兴冲冲准备回老家的同事简直是晴天霹雳，错开了端午，在家人工作日回家，那还叫过个什么节？最令人愤愤的是，虽然还是和之前一样累计放四天假，但这第二次的放假通知上却明明白白写着占了两天工作日，也就是意味着我们要补两天班。这是怎么样一种骚操作，公司的决定真是让人无法琢磨。
大家怨声载道，办公室里哀嚎阵阵，吐槽阵阵，不绝于耳。甚至有些人决定干脆连着申请加班。既然公司不能给人好好放假，那就逼公司给发加班工资。。。（明日续）
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