己所不欲，勿施于人。批评指责他人之前，我们要有心理准备，责备他人的同时自己也以不同的方式受到同样的指责。
约翰是一家建筑工程公司的安全协调员，他的主要任务是监督员工戴好安全帽以防出现事故。通常情况下，每当他看到员工在作业时没有戴上安全帽，他都会滔滔不绝地说一大堆规则，命令他们把帽子戴好，员工们当场都会戴上。可等约翰离开之后，他们立马摘下帽子。
约翰发现这种现象之后，换另一种方式提醒员工，从他们佩戴是否舒适以及好处出发，考虑他人的处境，结果很多员工都配合他的工作，并且产生的抵触情绪也越来越少了。
另外美国伟大的总统林肯，你知道他年轻的时候特喜欢评论是非，爱写信讽刺他人吗？并且故意把信放在人们最容易发现的地方。但是在一次严重的教训经历之后，他再也没有批评过人。
他曾在报纸上匿名直指当时的美国政客谢尔兹，偏偏他是一个傲娇的人，在他看到报纸之后，决心找到林肯，并公开要与他决斗生死，最后被其他人阻止才避免了悲剧的发生。
之后尽管在任何打战失败后，林肯也从没有去批评指责任何人，因为他知道，如果自己处在他们相同的情况下，大概也会不知所措吧。
作家马克吐温的性格也是脾气暴躁，写信给编辑或校稿人的内容也是尖酸刻薄，因为这是他宣泄自己情绪的方式，当收件人看到信的内容时，情绪可想而之。
但是意外的是他的行为并未给任何人带来伤害，是因为马克吐温的妻子每次都偷偷地将信封拿回来。
相信每个人都不那么愿意被改变和批评指责，与其想改变或影响他人，不如先改变自己的行为和做事方式，这样相处会容易一些。
很多时候我们都处在自己所营造的主观世界中，附带些情绪和偏见，当双方都处于同样的状态下，相处过程中产生的分歧会比较多。
与人相处是一门学问，多一些宽容理解，少一些偏见成见；多一些赞美，少一些抱怨；多一些换位思考，将心比心，少一些固执己见。这样的相处，可能会愉快一些。
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