泉州项目业绩差总经理批评
A：人员能力不一，状态也不稳定导致业绩差
M：烦躁 不安 愤怒
B：只有标杆和三梯队人才，二梯队人才一直没有人
R：跟领导沟通后，商量通过内训加强培训一定要想办法给解决二梯队人才，或者挖掘好的人才加入。
本文标题：10月23日4D分享
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