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管理者日常

管理者日常

作者: 青山岚雨 | 来源:发表于2023-12-17 23:28 被阅读0次

管理就是通过别人拿结果。识人心懂人性,统一立场统一目标,个人和团队目标统一。

上传下达,有些员工有些事需要概念化,有些则需要具体方法论。定目标追过程给方法拿结果。

员工执行力差是不会做,不愿做,要解决能力,赋能,给方向,给方法。

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