今天在领英上加到一个客户，相互聊了下面料开发方面的事情，客户随口问了下，我们在孟加拉有无办事处。我回复客户说，暂时没有，但我们想开设一个，但没有合适的人手。本来我想问下客户，他是否有兴趣做我们代理，相当于就是帮我们把办事处搭建起来。但后来想了想，和他不是很熟，最终也就没有开口问。
设立孟加拉办事处的想法，在年初就有了。因为大部分的品牌在孟加拉都有点了，假如在孟加拉有个办事机构，那联系客户、维护客户会很方便。按这个思路，我们也在找这方面的合适人选。但问了几个孟加拉的客户或朋友，他们是有兴趣，但开价都太高了。本以为服装厂工人100-200美金的工资，那这些办公、销售人员的工资不会超过400美金的，但问下来，他们开口都要在600美金以上，而且还要另外加订单的提成。测算了下，费用还是挺高的。而且，开设办事处的模式也一直没有想好，也就缓了下来。
联想到我们之前在香港开设的办事处，那时，香港办事处有五个人，四个做业务的，一个财务人员。本以为可以在香港好好打开局面，但连续三年运作下来，工资开出去很多，但业务没有多大的长进。这些香港雇员工资，都是要在2万每个月，后来实在支撑不下去了，只能关门了事。
所以，现在在国外设立分支机构，还是要慎之又慎。因为，理想状态都是好的，想想有这么多客户汇聚在这里，但能否真正拿到单，还是没那么容易的。
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