我有位学员，在公司特别受老板重用，但是她的平级和下属却总是背地里说她坏话，明面上不配合她。台上老板越是表扬她，台下大家越是不待见她。她本人呢，也是那种“禁欲系”，极其雷厉风行和不讲情面。她为此发愁，从而找到我，我就开玩笑问她：“你有什么不开心的事么，说出来让我们开心开心，哈哈……”我这是在找她的“黑点”，在她跟我抱怨的一堆不开心的事儿中，我抓到了一个无关痛痒的“缺点”，就是她三十大几，竟然还没有男朋友。我说这个好哇，你姓容，下次你在单位上台发言自我介绍，就说“我姓容，同事们都叫我容嬷嬷”，你再做一张PPT，把你的照片贴到容嬷嬷头上，效果更佳。接着讲：“我来公司十几年，忙得都没时间找男朋友，完全是嫁给了公司，我对自己多狠，平日对大家也多狠，没办法，谁叫我是容嬷嬷呢。”
大家听完，你如此苛刻，也是为公不为私，老板再怎么表扬你，大家也不会羡慕嫉妒恨了。就像小S说的那样，一旦你开始自黑的时候，别人就无话可说了。
所以，我们要找到无关痛痒的“缺点”。注意啊，是找个自己不是那么介意的缺点或者大家公认的小缺点，不是让人真笑话的大缺点。这种无关痛痒的小缺点一般有三类。
1.显著的外形特点
比如矮、胖、丑、穷就是自黑的通用标签。
就说胖，有一位学员参加PPT演讲秀，他身形比较胖，上台后掂了掂啤酒肚，对着大家说：“大家好，我今天是重量级选手。”一开口，他就赢了，俘获了所有观众的心。
说到丑，《奇葩说》里的高晓松一黑到底，在节目中他说自己的颜值是负分，该被溺在便桶里，但自己很坚强，自己的爱人也很坚强，惹得全场爆笑。但是他越自黑，观众越喜欢，在这个看重颜值的时代，真的是奇葩。
再说穷，有的学员黑自己：“我为啥这么有才？我这么有才还不是因为我穷，若不是生活所迫，谁愿意弄得自己一身才华。”哈哈，真有才！
2.阻碍自己变更好的性格特征
如果你实在找不出什么缺点，可以想想你父母经常责备你什么，想想你的朋友们给你起过什么绰号，不妨从中找线索。比如罗永浩就黑自己是偏执型人格，再比如我们学员黑自己花钱大手大脚，说自己是行走的“碎钞机”。
3.你曾经犯的错误或悲惨经历
心理学中有个概念叫作“犯错误效应”，也叫“瑕不掩瑜效应”，指的是对于有实力的人，犯下某个小小的错误反而会提高他们的魅力。比如马云自己爆料：“高考三次，复读了两年，好不容易考上大学，毕业后找工作，被拒30多次……去肯德基面试，24个人留下23个人，我是唯一被拒绝的那个。”
再比如一位年轻的富二代当上了公司的总经理。在上任第一天的员工大会上，他就黑自己：“我叫李强，是你们的总经理，我生来就是个领导，不是因为别的，因为我是公司前总经理的儿子。”参加会议的人都笑了，也没人再背后议论了。
网友评论