人人都说职场如战场，也许以前我们会不信。直到真正工作之后我们才明白，这句话的真正含义。在职场只中我们不仅要学会怎么跟同事相处，还要学会怎么去赢得领导的信任。那么在职场上什么样的下属最讨领导的喜欢呢，聘才网在此为大家盘点了9种最讨领导喜欢的下属，看看你是哪一种？
主动帮领导做事的下属
学会积极主动的帮领导去做事。下属也可以这么理解，就是领导的大脑，或者说手脚。如果你能够主动，不等领导安排就去做，或者已经把领导没想到的没安排的都已经做好了，那么上司就会大大的赏识你。
有上进心的下属
一个上进心强的职场人是一定会被领导看好的。因为职场需要有上进心的人去带动这个团队的氛围。有上进心的人也会具有很强烈的责任感，他们会主动去做事情，积极去提升自己各方面的能力。他们不会去抱怨自己的工作，而是会想办法把工作做好。有上进心的人不会整天过着得过且过的日子，不会满足于自己当前的成绩。上进心强的下属可以帮助领导分担很多工作，也能够让领导更加省心一些。试想有哪一位领导会拒绝一位有上进心的下属呢？
拥护领导的下属
在职场上任何领导都喜欢那些能够积极拥护他的人，因为他们需要得到大家的支持。如果自己的下属整天都要跟自己作对，那么就会让工作难以推进的。其实现实生活中没有一位跟领导作对的下属能够有好的结果。只有那些积极拥护领导的人才能够步步高升，所以高情商的下属都会跟领导站在同一战线上的。他们会对领导的决策表示支持，会认同领导的做法。当然这一类下属并不是盲目认同领导的，领导有不对的地方也会及时委婉地提出意见。
不计较得失的下属
在职场中，人与人相处难免会吃亏，但这正是相处之道。学会吃亏，吃亏是福，不计较一时的个人得失。你会得到的更多。
独当一面的下属
一个合格的下属一定是能够独当一面的，如果一个下属什么事情都要请示领导才能决定应该怎么做，那么这样的下属就是可有可无的。我们不要让自己成为可有可无的人，否则自己永远都不能晋升。如果你想成为领导的好帮手那么就要开始学会独当一面了。但是你要做到处事得当、不越权，能够为领导解决后顾之忧。如果你是这样的下属领导当然会提拔了，成为领导的左膀右臂是迟早的事情。
忠心耿耿的下属
每一位领导都喜欢自己的下属能够忠心耿耿地工作。所以忠心耿耿的员工往往更受领导欢迎。对领导忠心的人通常不会出卖领导，也不会想着学到技能之后马上就离开公司。忠心耿耿的员工无论在什么时候都会为领导着想，在领导需要他的时候总是第一时间出现在领导面前。一个人是否忠心其实比他的能力更重要，不忠心的人即使再有能力也不值得信任。所以想讨领导喜欢，得到领导的重用，那么就先成为忠心的人吧！
做事认真的下属
在职场上做事认真永远不会吃亏，做事认真的人肯定会受到领导的认可，同事的喜欢。所以不管你做什么样的工作，都要保持一颗认真负责的心态去做。不要一遇到困难就退缩，不要总是用吊儿郎当的态度去对待工作。要知道如果你是一个满身负能量，从不认真做事情，那么你很难得到领导的赏识。做事认真的人无论你走到哪里也不会被埋没，因为你身上有闪光点。
懂得感恩的下属
感恩是一种生活态度，一种善于发现美的道德情操。在职场上我们需要很强的工作能力，但是更重要的是要有一颗感恩的心。对于同事的帮助需要懂得感恩，对于领导的指导和提拔也需要感恩。一个懂得感恩的人其实更加容易得到领导的喜欢和提拔，因为这些人懂得回报社会和他人。懂感恩的人不会轻易地离开培养他的领导，不会轻易地出卖自己的同事。懂得感恩的人无论走到哪里都会受到欢迎！
不让领导觉得有威胁的下属
最后一点就是不要让领导觉得有危险，你如果对他的地位有危险，他是极其恐慌的。大家都听过，功高震主这句话，还有历史上的很很多功臣被皇帝诛杀，那都是因为上司觉得自己的位置受到了威胁。不知道你属于哪一种下属呢？如果以上都不是的话，那么从现在开始做好自己吧。只有让自己变得更加优秀，那么你才会更受欢迎。是金子就一定会发光的！
网友评论