增加自己的本事，让自己成为值得信任、值得托付的人，本事才能够兑现为价值。
有的一直持续在一个单位工作五年六年，有的十年，二十年,一定会越来越信任他，重用他,顾客也愿意跟着他们转,这可是金点子。
在我们身边,大家肯定也见过这样的人,总是频繁的换工作，觉得挣不到钱是因为单位不好，换个单位,换份工作一切都会好起来，难题也会消失，心情也会变好,那真的是这样吗?记得一位企业家曾经提起自己的一名员工,他们家有姐弟三个,他是老大,家里生活困难,他这种盘算着找一份挣钱多的工作,他干过很多活,服装厂，商场,饭店,房屋中介,听说哪里涨工资快,他马上就要去,可是等做了一段时间，看到别人涨工资,自己没有,不甘心,又离职,前前后后换了17份工作了,自己不满意，也没挣到钱,直到现在这第18份工作,那一次,他敞开心扉,在公司分享自己过去的经历,频繁换工作,身心疲惫,以为换家单位工资就涨了，可换来换去,薪水并没有按照自己预想的那样增长过。
还有,一位朋友的儿子也遇到了相似的问题,大学毕业后三年时间换了六份工作,每换一份工作开始时都是满怀期望，想我要好好干下去,可干着干着，就觉得挣这点钱,根本不够养活自己的，就又开始继续投简历，参加面试,今年上半年,他在二十几个单位都投了简历，去了十多家面试最终,选了三家。第一份工作是健身房的销售，刚开始的时候浑身干劲,帮客户设计最佳健身方案，一切都是为了客户考虑,不舍得让客户多花一分钱,这样，也得到了客户的认可，客户还给他转介绍新客户。小伙子干的可谓风生水起，挣得钱也不少。可时间一长，他对公司销售业绩的奖罚制度有了意见，特别是自己被罚的时候，感觉不公平,心里就有了抱怨,一抱怨,可就没心工作了,业绩一度下滑,钱挣的就少了，很快,辞职了,第二份工作是装修行业,也做销售,主要是与小区的业主打交道,发单页，打电话寻找客户,一个月下来，也只能找到一两个客户,但没有订单的日子很难熬,他忍受不了到处找客户，没有结果也挣不到钱的状况,你又辞职了。第三份工作是在商场销售名牌手表,小伙子看到客户不多,上这哪能挣到钱呢，没多久他又辞职了。
小伙子也是一次次不如意,一次次又把自己打回原形,很多人可能觉得,挣不到钱,换个单位就好了,我想,看到换了18个单位的姑娘，再看看换了六个单位的小伙子的故事,大家心里都会有自己的答案,为什么频繁的换单位,没能如愿挣到钱呢,再通过下面的案例为大家来揭晓答案。
有一位老板，吩咐同一个岗位上三名员工，去做同一件事情,去供货商那调查一下，他们公司皮毛的数量价格和品质,第一位员工五分钟后就急忙赶回来汇报,原来，他没有亲自去调查，只是向下属打听了一下供货商的情况，就回来做汇报。第二位员工,30分钟回来汇报,他呀,亲自到供货商那了解皮毛的数量价格品质。为员工九十分钟以后,回来汇报的,原来,他不但青丝道供货商那了解皮毛的数量价格品质而且,根据公司的采购需求,将供货商那的相关商品都做了详细的记录,并与供货商的销售经理取得了联系,在返回的途中,他还去了另外两家供货商那里了解皮毛的数量，品质，价格等等信息,将三家供货商的情况做了详细比较并制定出了皮毛的最佳购买方案,你看，面对同一个任务三名员工做出了不同的企业果,哪一位才是最受老板赏识的,你让公司授意的,最被重用的,显而易见,当然,这三位员工的工资,也有了差别,在同一个单位同样的工作岗位上却拿到了不同的工资,想必听了这个案例你一下子就能明白为什么拿高工资的,不是我呢?
同样的工作有人做到了两到三分，有人做到了五到六分，而有的人就做到了12分。而真正的是一分耕耘一分收获，十分耕耘十分收获,有多大本事,就能创造多大价值，进而拥有多少的回报,我们再看看前面两个频繁换单位却未能挣到更多钱的小伙伴,他们后续就明白了其中的缘由了,好单位固然重要,可我们自己是谁更重要,想要挣到更多钱，拥有更多的财富，要看自己是否创造更大价值的本事有多少,不会游泳，换个游泳池,也不会游出更好的成绩,我们自己上写不珍惜自己,别人怎么会尊重我们呢,所以,增加自己的本事，让自己成为值得信任的人。
能够挣到更多钱最根本的要素,所有单位的董事长，经理上级,都在找这样的人,首先成为这样的人，就一定会有更好的职位,因而也能挣到更多的钱。在不同单位,大家的收益高低是有差别的,确实是,单位之间公司与公司之间,也是有差别的,就如案例中的那三个同一家公司的员工,凭什么是我们的,如何能够创造这样的好事呢？是这样的,没有长自己的本事,让自己成为值得信任，值得托付的人,我们的本事才能兑现为价值,每个企业,上级领导,都在找这样的人,让值得信任，值得托付成为我们的核心竞争力。
最后我们分享给您工作的意义,工作是建设心灵的场地，成就他人的舞台,顺便展示自己的才华及养家糊口，深深地祝福伙伴们事业有成。(学习整理)
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