要做大树，不做小草

要做大树，不做小草

1.我们要去立志做一颗大树，去照顾他人，不要畏畏缩缩，做一颗小草；因为就算草生命力再强，也通常是被别人踩在脚下。

2.要去创业，就要走出书生意气的限制，走入社会，学会用社会的方式解决问题。

3.不同的人之间产生不同的化学反应，最有领导力的往往不是能力最强的，而是最有韧性，最有包容和领导力的。真正不拘一格用人才，是发展的根本。

4.发展是硬道理，远大理想也要脚踏实地，抓住主要矛盾，去向前走，实事求是，也要与时俱进。

5.遇到用政治化的管理来守业的模式，我们不要去排斥，要先适应，然后找到机会。

6.有些路就是被逼出来的，不管局势如何变化，谦虚的姿态，努力的姿势和行动永远是我们可以做得最好选择。

7.家族企业要走向现代管理，一定会有剧痛，我们很多的企业都经历过了这些挫折，很多的创始人在这过程倍受各种煎熬，最终完成了改革，获得了前进的新力量。

8.对比不服输的人来说，通过十倍的努力，他的弱点就可以变成他的强项。俞敏洪，早先英语不好，可是通过常人无法理解的努力之后，居然成为了英语最厉害的人。对着努力的人来说，10倍的努力意味着，你可以成为某个领域的专家，并实现降纬度的打击。我们不要小看现在很弱小的人，当然。如果他很弱，还不努力，你就可以不用太注意他。不是所有人士别三日，都需要刮目相看。只有努力的人取得了成果，才能获得尊重。你不努力，还想被尊重，简直没有天理。

9.三次高考，不但没有让他放弃，反而让她学会了坚持的力量。持续的努力，付出，离成功就会越来越近。煎熬的过程，也是成长的过程。本无意上市，却时常说出自己的本意，不得不说是性情中人。即使不是自己的意思，但是时局如此，他最终也是做了对大家都好的选择，而自己默默去承担后果和压力。

10.要做牛人，真的是不简单。要做头部企业也是不容易的事情。欲戴皇冠，必承其重。说得也是这个道理。最怕，患得患失，犹犹豫豫。

11.我不认为是北大对他点羞辱让他离开了北大，是其离开的是他不安的心。赚钱的冲动，让他不安于做一个清贫的老师。北大的处罚，只是对他的一个帮助，迫使他尽快开展自己的事业。

12.如何引领骨干，聚集员工，吸引客户，关键在于聚心，俞敏洪非常会让利，并且在发展的过程不断做平衡，兼顾公平。

13.企业大了，想法就多了。坚持内容的价值，是俞敏洪做的选择的答案。个人也是，接触的多了，发展的可能性就越来越大了。我们又该如何选择呢？坚持持续为社会创造价值，是自己的价值体现。个人是不是真的有长进，也在于此。