口号喊出来，往往是惊天动地的。正值红利期时，人们满怀热血，认为下一个“Apple”或者“Facebook”很快便诞生在我们国度。
有个段子是这么说的，“走在中关村大街上，一个花盆砸下来，砸中十个人，九个都是CEO”。除了“全民创业”热潮不减外，还有个口号也是热火朝天——
“人人都是产品经理。”
都说有需求才有交易市场，对于岗位来说，也是如此。当资本狂热时，程序员身价被一炒再炒，培训班便如雨后春笋般涌现，当众人眼红产品经理收入时，他们纷纷转行，试图分一杯羹。
行业平均水平便是这样被拉低的，优秀的程序员们、产品经理们永远是稀缺品，不断增多的入行者未必会让行业红火，而是让泡沫经济变得更灿烂夺目些，破碎得更快些。
人人都是产品经理？别将泡沫视作星辰。
产品经理现状：很火很赚钱？
关于互联网人才流动，我们始终逃不开一个词叫“职业规划”，在多年前，很多人的职业发展道路上是没有“产品经理”的计划，因为这个岗位在国内从出现到兴起，也才五六年的时间。
2010年，《人人都是产品经理》一书开始畅销，2011年，李开复发表微博，称“产品经理是CEO最好的‘预科’”，“产品经理”的概念慢慢被世人所知。
产品经理2011-2016年百度指数趋势图
国内率先开设产品经理岗位的公司是BAT等巨头，如今，产品经理已成了互联网公司的标配岗位。在互联网时代全面到来之后，产品经理的需求和薪资都大幅度获得增长。
产品经理在中国，看起来像是“突然出现”的岗位，在资本狂热下，互联网创业公司纷纷兴起，让产品经理的收入也水涨船高。
产品经理平均年薪
正因为产品经理的高关注度和高收入，让不少非互联网行业的人将产品经理视作踏入互联网行业的“转折岗位”，他们想当然认为：不用会写代码，不用会做设计，谈谈用户体验，做做交互，就能被称之为“经理”。
事实上，产品经理是一个高技术含量的岗位。
随着无数并不具备产品经理该具备的能力的人选择这个岗位，将产品经理的门槛不断被拉低。时值资本寒冬，无数创业公司倒闭，很多“现象级泡沫”也随之破碎，而“突然出现”的“产品经理”，会不会找不到合适的职业发展道路，在未来的资本洗牌中变为“泡沫岗位”，转瞬即逝呢？
产品经理的入门门槛在降低？
产品经理的岗位愈发泡沫化？产品经理的门槛在不断拉低？
实际，如前文提到，产品经理的专业门槛很高，优秀的产品经理依旧是少数的，且不可替代的。
那为何会造成这个呢？100offer对此展开了调查，采访了数名产品经理，综合众人观点，得出以下结论——
很多人认为：各个职位都能转产品经理，导致入门门槛变得很低。
先让我们看一看企业对产品经理的岗位职能要求——
产品经理职位描述
产品经理的岗位职能有着明确描述，每一项职能都对专业度有着极高要求，只是难以量化，导致很多对产品经理一知半解的人也纷纷转岗，技术在转，营销在转，运营、设计在转，先不说非互联网行业的人在转行产品经理了，现状下，似乎互联网各个职位都可以转产品经理。
当市场还未稳定前，大量人涌入，会不可避免造成岗位门槛的降低。
“用户体验”是一个人人都能说上几句的词，但若要真正优化用户体验，绝不是靠挑毛病就能做到的。不是因为人人都能挑毛病，就意味着人人都能优化用户体验、人人都是产品经理了。
“产品经理不是只用来写文档、画原型的，更不是跟设计师吵界面怎么画、和程序员争为何功能和需求无法实现的。产品经理要注重用户体验是事实，可哪个岗位不需要注重用户体验呢？用户体验是个根本无法量化的词。”从事产品经理四年的刘先生说，“懂得搭建产品矩阵，认清行业趋势，用数据、专业度和案例事实去协调团队其它成员，保障项目准时完成，并且能让产品盈利的，才是真正的产品经理。但如今很多产品经理认为，我写好PRD就成，盈利或者数据是运营该背的KPI，这是产品经理这个岗位目前最糟糕的现状。”
产品经理获总面邀数趋势图
上图是产品经理在100offer获得企业总面邀数的趋势变化图，我们能明显看到，今年起，互联网公司对产品经理的需求在不断降低。
造成产品经理需求降低的原因，主要有以下四个原因——
1. 招聘市场逐渐冷静
经过六年的发展，产品经理需要具备怎样的能力和素养，已经变得清晰起来，企业对产品经理的需求已经清晰，知道谁可以胜任，谁只是门外汉，企业方不再会饥不择食地挑人。
2. 人才流动两级分化
随着招聘市场冷静下来，能力强、经验丰富的优秀产品会被猎头哄抢，进入大公司，目前也仍有不少应届毕业生和转行者涌入，他们在当下无法被已冷静的企业方所看中，只能去小公司。两级分化久了，会让市场稳定，随后，需求会降低。
3.市场竞争有增无减
在100offer就职的产品经理认为：“越来越多的人愿意从事产品也会让竞争更激烈，有竞争才有成长。门槛倒不一定会降低，供大于求只会让企业对产品经理的要求水涨船高。”
不断有人涌入这个岗位，只会让市场竞争变得更加激烈，竞争激烈会逐渐导致市场饱和，随之造成需求减少。
那么，产品经理真的是“泡沫岗位”吗，未来这个岗位真的会消失吗？
产品经理的未来究竟在哪里
“人人都是产品经理”的说法是泡沫，会被淘汰的是那些盲目进入这个岗位的跟风者。毕竟对于大多数公司而言，产品才是最核心的竞争力，产品经理的门槛会在红火之后被提高，这个岗位依旧是有很大发展空间。
人人都是产品经理的时代结束了，即将迎来的是：细分后的专业产品经理——
1. 互联网产品会越来越垂直细分
在互联网刚刚兴起时，产品的细化程度并不如现在，往往是什么热门大家跟风做什么，随着互联网产品越来越细分，未来需要的会是更垂直的产品经理。
2. 用户需求越来越多，产品要做到“少即是多”
微信的功能非常多，可是它依旧做到了“少即是多”，不会因为功能的增加而显得臃肿，满足了用户需求，又保持简洁，这不是每个产品经理能做到的，未来，仍需要产品经理满足要求越多越高的用户。
3.产品经理不会只局限于互联网行业
“产品”这个概念，不止是“互联网产品”，任何一个行业都有自己的产品，当互联网行业和传统行业不再是对立面时，产品经理的路会越来越远。
100offer说
随着微信推出“微信小程序”，很多人认为APP时代即将结束，这将对产品经理的职业发展造成冲击。
100 offer却认为，产品经理仍有着很广的发展前景，线上产品与线下产品的逻辑截然不同，线上产品也会根据用户需求变得越来越细分，垂直领域的产品经理，会让该岗位的门槛再度提升。
泡沫从不会是星辰，“人人都是产品经理”的概念将会终结，而产品经理，仍是不会缺少的重要岗位。
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