最近两天,一同事在梳理新需求的场景,有些难。
我最近不忙,在需求评审的时候就跟着一起听了。当时,领导让重新梳理场景,梳理明白了再去进行案例评审。
我忙着其他事情,陆续听着其他同事梳理的过程,此时梳理场景的版本为1.0。有些地方不是很清晰,又找了需求,讨论了很久,重新写出来了2.0版本。
到今天,她把自己梳理完一般发给领导,被打了回来。领导发来了自己整理的框架。这才梳理出来了3.0版本。
一看领导的思路,直接吊打我们。昨天,她们在整理思路的时候,我也陆陆续续听了。
我也梳理了一版,一对比,就发现了想的考虑不周的地方。挺好的,也是一种学习,知道哪里可以做的更好。
不得不说,领导的思路真的很清晰,优秀的人自然有她的优秀之处啊!多学习!
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