之所以提出这样一个问题的起因在于今天看到微博上有一个加V用户发出一条微博一时间便引起千数的转载，其中大概如此说到：已经可以公开说一下了，在华外企也已经全面响应国家政策，缓招甚至停招女员工……不止杭州，多地跨国企业IT部门超1/3甚至1/2女性怀孕，在岗员工亚历山大。看到这个消息时得我一时懵逼，这次说明意味着什么？意味着即将毕业的我们，或者计划继续读研之后工作的我们这些女性在这个社会上将越来越难以得到自己想要的地位。我们在寻找工作时将受到更大的歧视。关于性别歧视我相信大家都会时不时得听到很多事件，且不说工作，就连我们一直信以为圣洁的学校也在无形中有着性别歧视。一个去年毕业的学长告诉我，当他在考研调剂时只因为老师得知他是个男生就使得他安全的进入了学校，他说，当时，老师只问了帮他寻找门路的学生一句话，“这个学生是男生还是女生？”就仅仅是这么一个问题，决定了他是否可以顺利步入心仪的学校。听到这件事的我不由得开始为今年就要考研的自己开始担心。但至少在这个问题上可以保证的是只要你的成绩足够优秀，那么关于性别的问题便会被弱化。那么，工作呢？又将面临着怎么样的壁垒？
惴惴不安，瑟瑟发抖。当我看到这么一条微博下仅有很多年轻的女性，大抵是25左右的女性，她们说，曾一度考虑是否要切掉自己的子宫，或者做输卵管结扎手术。这个世界怎么了，难道我们已经要被逼上只有做变性手术才可以真正实现我们作为一个人，同男人有同等抱负，同等工作能力，甚至高于普遍男性的工作能力与抱负的我们的价值体现吗？！我作为一个女孩子却自小就不肯输于男子，因为旁人说女子不如男而引发的辩论不在少数。所以我这二十余年都在极力地证明着女性无论在过去和将来就有等同于甚至高于男性的能力。随着年龄的增长，渐渐便发现社会对于男女的歧视歧视从未变弱。接下来，我们当如何自处，当如何在政策的不可改变下实现我们的理想与抱负，得到与男性同等的社会权利。
在这里我并未对于这一事件发生的原因作详细剖析，因为他所涉及的因素并不方便在这短短的千字文中得到完全深度的体现。且就对作为女性在接下来的岁月中当如何努力争取发问。我们会奢求社会正视女权主义，期盼他们能给予我们想要的平等的权利，同时，在现状无法改变的情况下，我们是否要宣布成为不婚主义者，承诺若是怀孕将直接辞职以此来降低企业由于女性产假而将我们拒之门外的现状。然而，尽管如此，在得到社会，企业的认同的道路上，我们仍有极多的障碍是仅凭我们一己之力无法做到的。那么，接下去，该怎么做？
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