都说工作也有“七年之痒”，也许我真的痒了，该走了。工龄九年，在现公司供职八年，结局很累，写点什么纪念一下职场小白到核心员工的成长心路吧。
HR界有一种分析，核心员工决定要离职时，已经度过矛盾积累期进入矛盾激化期了。是的，我就是那个矛盾激化期的员工，哭哭啼啼、软硬兼施，求董事长放我走，持久战已达三周，事情还在继续发酵。国企就是这样，调转与辞职差别很大，不管争取的结果如何，对于下定决心离去的人，结果只是离去的时间与方式的差别。
2009年，研究生毕业，经历了5.12地震，爸妈坚持不同意我留在成都发展，于是，我回了老家，老公决定陪我到底，和我一起到了我的所谓“故乡”。内蒙古太大了，东西部文化差异如此之大，甚至可以说人种都不同，呼和浩特对我来讲就是一个工作的地方，至于“故乡”，可不是这个有着山西地区方言的城市，我的故乡说的是东北话。呼和浩特就像任何一个其他城市一样，是我打拼的地方。
记得，我刚换了呼和浩特的手机号码，给师长同学发信息，老师的回复是“你这么优秀的孩子，为什么要回内蒙？”同学的回复“哟，我们班班花回内蒙那鸟不拉屎的地方发展啦？我们这些在南京发展的学渣，生活比你要好的多。。。”因为同学的挑衅言语，我们发生了争执，甚至发展到了变相辱骂。在很多不了解内蒙的人眼里，这里的人穷的可能全家人穿一条裤子吧，我想这种言论，大多数内蒙人都已经习惯了且懒于辩解，但对于当年年轻气盛的我而言，心理落差加上这种羞辱让我无法接受。
入职第一家公司，在总公司做桥涵维修，同事很多都是高中毕业就招工进入集团，从修路工人做起，一步步升职，和我在一栋楼里上班的同事，除了无所事事的关系户，大多数人从生产一线走到我的位置用了接近二十年，而我当时在他们眼里就是一步登天。入职没多久，处长搬家，招待部门的所有人，宴席上第一次感受到处长妻子无尽的敌意和挤兑，我喝醉了。后来，手机铃声唤醒了我，电话里，爸爸劝我要少喝酒，母亲劝我不要难过，还说“你是个年轻漂亮的女孩子，你没做错什么，这些事你以后慢慢会懂”，我晕乎乎的问“爸妈，这么晚了，你们怎么还没睡?”妈妈回答，“姑娘，天都亮了！”后来，我了解到，在我参加面试的时候，面试成绩排名第一，公司就传开了，“工务处来了个美女，肯定让处长拿下了。”呵呵，人言可畏。
然后，入职没几天，我就被派去一线做检测了，桥检队八个人，全年经费五万元，哥儿几个不敢花的太多，去餐馆吃饭，要两大海碗免费咸菜和八碗米饭，餐具只拆两套，够喝水就好。每天住在村里的农家，一群人挤一个炕，当然，就我一个女的，不必挤。有时在桥下搭帐篷，不管几点，火车来了就要爬起来测数据。虽在现场工作，也不能耽误了公司的其他工作，那个年代还是无线网卡刚刚推行的年代，为了发一个文件，爬到铁道高处找信号，不幸运的时候，赶上一列旅客列车经过，尿一身。作为公司招聘的第一个全日制专业毕业的研究生，桥检队的伙伴多数都是专科毕业，专业能力是没有可比性的，在我看来，我只是一个最普通的新人，可在老员工看来，我这个新人阻挡了他们升职的路。于是恶意的中伤接踵而至，分管副总一句“专业术语写错了”，把我下放去站段锻炼。没有正式派遣证的我，成了游荡在总公司与站段之间的人。站段没有正式的工作安排给我，总公司，我是一个收发文件、上传下达的小秘书，每天两部手机、一部办公室电话不停响，挨骂自然是常有的事，我们这种工作，不骂娘都不会讲话。终于有一天，铁科院桥检中心的总工带队来做桥检，我陪他在桥梁间爬上爬下，听我对他讲“我要向我的同事学习”时，他对我说“你没什么跟他们学的，你们不是一个层次”。晚上宴席，老总工的一番话，是我这辈子都会铭记并一直努力的动力，他说“干咱们这行，你就是再优秀，没干上五年，没人听你说话，不干上十年，你都不敢跟别人说你懂，这行就是熬资历的，姑娘，听我的，别在这干了，走吧！”固执的我，没有采纳他的建议，继续坚持了很久，期间，我的老领导、老校友看出了我想要努力的决心，三番五次劝我离开。终于2010年6月，我敲开了总经理的门。“陈总，我想调职去设计所，我想学些东西，请您批准。”我得到的回答是“公司是你家吗？你想去哪就去哪？滚出去！”后来，我递交了辞呈。等待消息期间，一些平时不怎么熟悉的同事打来关心的电话“找这么个工作不容易，多少人想进都进不来，凑合干吧”。2010年8月，我拿到了解约协议，入职现在的公司。
后来的两三年内，我听到了关于我离职原因的6个版本，愤青类的、不吃苦类的、色情类的、深造类的、转战大城市类的等等，那时才发现听自己的八卦，是件让人开心的事情，怎么，一个不起眼的小员工走了，三年了还有人在传？当然官方版本是这样的，我走后，公司下发了一个红头文件，禁止各部门以任何理由安排研究生以上学历的工作人员下工地。好吧，这个锅，我背了。
入职新公司，是老公带我进的，我们这种土木行业，女性歧视一直存在，没办法，曾经我也抨击这种现象，现在，当我作为负责人开始安排别人的工作时，呵呵，我也不想要女的。入职时，没有部门愿意要我，女的嘛，于是我被老董事长硬塞给了全院的“垃圾收集站”我现在供职的部门，只要是其他部门不想要的人，都来我们处，这是件坏事，但对我而言，却成了好事。我的同事，很多都不是专业出身，土木行业不像销售，不学本专业做设计?别开玩笑了！像众多的职场小白一样，我每天做着老员工嫌麻烦的工作，这也让我成长的很快。加上我的主持、演唱等方面的专长，在又土又木的同行里，我脱颖而出，成了一颗独特存在的高草。虽然在工作上，组长和主任工程师百般阻挠我的业务成长，他们却阻挡不了我通过文艺活动把自己变成名人。
人怕出名猪怕壮，像众多狗血剧一样，我自然也被某些别有用心的同事盯上了。我被他们以各种名义邀请，到场了才发现是陪某些领导吃饭，在他们心里，我是他们献给领导的“礼物”，有时不好脱身的时候，我也会搬来闺蜜团强行破门把我拉走。这些破事，记得，却不再想回忆。人，欲望的动物，但永远不要用牺牲他人这种卑劣的手段去换取自己的利益！这世上美女很多，愿意献身的其实真的是少数！
后来，处里来了新的副处长，我看上了他雷厉风行的作风，主动要求和他一起奋斗。之前处里的同事向他推荐过我，加上我在公司的知名度，终于属于我的上升期到来了。
2015-2016年，是我最辉煌的两年，忙的不可开交，穿梭于内蒙的各个城市，作为负责人带着组长和主任工程师赴上海与知名企业合作设计，期间合作公司的各种挤兑、公司内部的各种争斗，明枪暗箭，主任工与组长的各种不配合，我看在眼里，却也必须硬着头皮想办法把工作推进下去。当处长把组长和主任工强行撤回以后，我一个人，在莫大的上海，过了很久，现在想不起那段日子是怎么熬过去的，只记得，彻骨的孤独无助，我跟合作公司的负责人申请了大量的工作，他们的人半个月画一张图，我半天画一张，我不知道自己做了多少的工作，只是到后来，审查会上，对方负责人的一句话告诉了我“你把应该由那个人负责的图纸几乎都画完了”。合作结束，回到呼和浩特，一切都变了，新董事长上任，副处长调职，经历了一段时间的冷落，我决定去改变，没有工作，我就去学习，学最前沿的知识，去考证！期间，老公离职，新董事长五十几岁的人谈话时还在聊他爸的辉煌过去，醉了。被耗死的离职同事一个接一个，我陪老公去找董事长谈话，是的，我决定留下来。老公顺利离职，我接了新的项目，当然，都是职场竞争的老狗血，这一年，过的无比心累。
明争暗斗，传播谣言，恶语中伤，这些年经历下来，累了，这个公司，曾经带给我对未来的憧憬，曾经的我爱着这里简单融洽的氛围，如今都变了，这就是人，欲望能够摧毁一切，终于有一天，由我主持一次相亲活动，四个厅级单位100多人参与，站在台上，我高声强调“请工作人员递上一个话筒”，台下无人行动，活动结束了，我这个骆驼也终于被最后一根稻草压死了，于是就有了后面的离职。
总结工作这九年，收获颇多，我想告诉每一位职场小白:
1.努力永远没有错，谁的成长不委屈，那些你曾经受过的“欺负”，如果你能漂亮地搞定，总有一天，它会成为你拥有“机会”的筹码。就像我当初，老员工不想干的疑难杂症都甩给了我，却也成就了我“爱琢磨，干活利索”的美名，这也是我被后来的煮多领导看中的原因。那些所谓的“欺负”，都可以还回去，在我做了负责人以后，当我把这些我已经习以为常的工作分配给那些老员工时，他们会跳脚，说我“欺负”他们，呵呵，who cares?!他们，在九年前甚至更早前就已经摸到自己的天花板了，不干这些，他们还能干什么!他们其中的某些人也曾去我老公新就职的公司求职，得到的答案是“你会干啥?我招你来干什么？”所以，上帝是公平的。继续努力吧！
2.抛开别人给你的标签。比如我，女孩子不适合这行，这个标签已经被我打破。我现在走到哪里，领导对我的介绍是，别看她是个姑娘，干活比男人也强。至于我那个美女的标签，好坏参半，给我带来困扰的同时也给我一些便利。呵呵，上帝是公平的，最后看的不是长相、性别，只看能力。
3.永远不要看不起创新。马云说，遇见一个新兴事物，人们通常都会经历四个阶段“看不见，看不起，看不懂，来不及”。传统行业也一样，遇到一个行业变革期，很多人寄希望于活在传统的生产模式里，但是，哲学告诉我们，一切阻碍生产力与发展的生产关系都会被淘汰，所以，即便你是个恋旧的人，也要逼迫自己去相信那些你不相信的新事物，因为不知道哪一天，你一觉醒来这个行业都消失了。
4.二十岁时，是个文艺青年，喜欢感慨，看不懂世事，希望自己世故，但我的老领导说“年轻人懂得太早不好”。是的，懂太多人情世故，你会失去奋斗的激情，于是在该奋斗的年纪选择得过且过。于是在别人奋斗了几年开始上台阶时，你只能像我的老同事一样，背后传传别人的闲话，假扮一下绊脚石，却无可奈何地面对自己的失败与无能。然而，到了三十岁，不能失去继续奋斗的勇气与激情，却不该再像个愣头青，也不宜再满腹感慨，再多的奇葩事，一笑了之，人生到了下半场，经验丰富、人已成熟，拼的就是自己，看得开、拿得起、放得下。
5.永远记得要感恩。每个成功的人都离不开贵人，工作这么多年，当年劝我离开老公司的老工程师和老领导们，没有他们仗义相劝，现在的我可能跟我我众多的同事一样，等待新公司的收购，等待人事调整和裁员。如果没有给我参加文艺活动机会的领导（虽然她和把我当礼物送领导的人是同一个人）我也不会有剑走偏锋的机会。没有我的副处长，我没有升级为专业技术负责人的机会。没有新董事长的安排，我没有管理十人团队的经历。感恩，到任何时候都没有错。毕竟，没有人有义务给你机会！
不知我的离职之路还要走多久，但关于过去，没什么可以后悔，任何经历都是一种财富，走错过路、信错过人、做错过事，但努力过、挣扎过、拼命过、坚持过，值了！感谢曾经的自己。对于未来，一往无前，无所畏惧。
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