拿完年终奖就辞职，厚道吗？

年底了，不少人一边刷着火车票，一边观望年终奖动态，就连隔壁二狗子都萌生了蠢蠢欲动的跳槽念头。

突然，手机弹出一条非常应景的推送：拿完年终奖就辞职，厚道吗？

我反手就是一……键分享到狐朋狗友吐槽群，瞬间炸了锅。

朋友A：不是员工拿完年终奖辞职不厚道，恰恰相反，不厚道的是企业——不给辛苦工作一年却在奖金发放前离职的员工发年终奖。如果十三薪和年终奖按工作时长和比例发放，哪个员工愿意在你这没前途的公司拖到年底再辞职？！

朋友B：不同意楼上，拿完年终奖就辞职这个行为特别像拿了投资方的钱就跑路。

朋友C：楼上脑子没毛病吧，骗来的钱和年终奖是一个概念吗？我同意一楼说的，年终奖是年终奖，辞职是辞职，二者之间不存在必然联系。

……

站在一旁吃着瓜的我，想给大家先讲一个故事，喝茶远目中……

遥想当年，我和几个毕业生一起进了一家公司，磕磕绊绊过了一年，同事小黑说准备换工作，于是我帮他一起拿着和公司签订的劳动合同仔仔细细研究了一遍，合同上白纸黑字写着：乙方辞职需提前30天通知甲方。

当时的我们都是相当有原（sha）则（bi）的：

1，怎么能拿完年终奖就辞职呢？太没良心了

2，绝不做一个在职求职的绿茶婊

3，公司这么艰难，没涨薪也正常

没错，忠厚老实的小黑就在12月下旬提交了辞职申请，想着办交接手续一个月，差不多也2月份了。结果公司的人事为了不给年终奖，5天时间火速办完离职手续，留下一脸懵逼的小黑和我。

现在想想，真是自己感动自己，做一个道德帝，并没有感化老板，反而让老板觉得这是理所应当的。

年终奖是什么？年终奖是公司对你工作一年业绩的肯定，多劳多得少劳少得。所以年终奖是劳动所得，不是公司白送给你的，你以为公司是福利院啊！

企业在招人的时候，每一条都写的清清楚楚，要的是你的专业和契约精神，而不是什么所谓的感情。

基于契约精神，年终奖在工作满一年后就该兑现，一分钱也不该少。就像《霸王别姬》中程蝶衣对段小楼说的：说好的一辈子，差一年，一个月，一天，一个时辰都不算一辈子！

我在公司兢兢业业一整年，哪怕在1月1日递上辞职信，公司也该给我年终奖，不是吗？凭什么因为我的一封辞呈就抹去我对公司的所有贡献克扣年终奖呢？这分明就是强盗逻辑。

在我的印象里，把强盗逻辑描绘最深刻的就是电影《疯狂的石头》，黄渤扮演的黑皮，逻辑直接又简单：一个字，抢！最经典台词是：费那劲干嘛？直接拿个榔头给它咕咚一砸，砸完了拿了就跑，谁能反应过来，对不对啊？

谁也不想无缘无故频繁跳槽，这无论是对自己还是公司都算不上好事，跳槽多数是因为薪资水平低。大家都遇到过跟老板提加薪，老板会晓之以情动之以理拒绝加薪，呵呵，我跟你谈钱，你却要和我聊感情，到底谁在耍流氓？

既然价钱谈不拢，离职无可厚非。所以，要我说，拿完年终奖，合法合规辞职，简直不能更厚道了。

当然，我的老板从来都是有一说一，时刻关心员工工作状态，事事为我们考虑，是宇宙超级无敌好老板。（老板你看到了吗）

ps：对于拿完年终奖就辞职这件事，你们怎么看？