你好，我是强哥，这是我的149/150的进化日课。
今天是我去新单位入职的第一天，昨晚满怀激动竟然睡不着了，早晨早早就起床了。我很喜欢这家新兴势力的企业文化和工作方式，正好入职是学习的最好方式。我也在此给自己提三个要求吧。
1、本次工作的内容，与我之前有相同的地方，但肯定也有不同的地方。不管怎么样，我都应该更加认真对待，高质高量完成OKR。换一个角度来看这份工作，看如何做好内容运营，如何做好创作者运营，如何做好跨部门协作，如何做好带团队，如何以此为支点撬动更大资源等等？这都是借假修真的好方法。
从腾讯离职出来，我并不后悔，兜兜转转这4个月，我更加看清楚一份工作的意义，一份工作背后的逻辑关系，而不仅仅单从是否有前途方面来分析。
2、这次更注重工作方法论沉淀，思维方法论沉淀，更注重sop，凡是需要重复做的一定要抽象成方法论，及时整理，不断调整，这样做一切事情才会有章可循，而不是像无头苍蝇一般，随时想随时做。
所以要养成写工作日记、工作周记的习惯，及时总结记录工作中的点点滴滴。这一点是我在腾讯没有做好的，在新单位要做下去。
工作日记尽量形成3条，要按照今天我做了什么，学到了什么；哪些做的好；哪些做的不好的格式来记录，力求真实发自肺腑，这是给自己看的，不会公开，所以大胆说大胆写就可以了。
另外方法论多了也一定要做好整理工作，不然自己记得都不想看，都找不到，就是去了记录总结的意义了。
不再单一追求权力，更注重影响力！即便当下带不了团队也没关系，但是领导力、影响力随时随地就可以体现，凡事要站在更全局，更高维度来思考，来把握。在一次次借假修真的过程中，不断磨练自己。
3、这次更注重跨部门协作，尤其是涉及抖音、品牌营销、公关等等，尽可能多地与更多部门建立协作关系，认识更多朋友，做成更多案例。
要有给我一个支点，可以撬动整个地球的勇气!
强哥于早晨北京
2021年8月6日
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