我曾经听到过这样一个故事：
从前，有个性格内向的7岁男孩，他最喜欢看的一本书是《世界图书百科全书》，每次他都会一字一句地看完整本书，并且一坐下就是几个小时。
后来他喜欢一个人待在地下车库里，专心捣鼓自己的事。
甚至连妈妈叫他吃饭，他都不感兴趣。
有一天他的妈妈忍不住问他:
“你在做什么？”
“我在思考。”他吼道。
妈妈听完后很担心，她觉得男孩常常沉思，喜欢独处，不喜欢和小伙伴们出去玩，这样的状态很不正常，于是就带着他去看心理医生，医生却说：
“最好不要去干涉他。”
这个内向的男孩就是微软创始人，比尔·盖茨。
听完这个故事后，很多人可能都会疑惑：内向的人往往不擅长与人沟通，不懂得处理人际关系，这样的人一般没有领导力，而比尔·盖茨为什么能够胜任呢？
这就是内向的人常常被误解的刻板印象。
有时候我们会质疑，内向真的是一个缺点吗？我们要不要模仿那些外向的人，像他们一样活泼？
事实上，内向性格只是与外向性格的定义不同罢了，并不存在哪个好哪个坏。
性格内向从来都不是阻碍一个人成功的缺陷。
相反，内向的人有着比外向的人独特的优势：喜欢独立思考，心思细腻，喜欢倾听，做事很谨慎。
然而我们很多人却并没有意识到性格带来的独特优势。
我们总觉得工作陷入困境是因为不会与人相处;
创业失败是因为只喜欢自己思考问题；
感情生活碰壁是因为不懂得与人交流，这些都是因为性格内向吃的亏。
今天解读的这本《内向者沟通圣经》，它告诉我们，性格内向的人也有自己的优势，我们应该学会把这些优势挖掘出来，并运用到解决实际问题中。
同时，它教我们如何走出自己内向舒适区，找到管理性格的方法。
并为我们量身打造了一套具体的行动指南，让我们在生活中能够游刃有余的发挥自己的优势。
本书作者珍妮弗·康维勒，她在通用电气、美国航空航天局这些著名机构做内向者的培训时，就运用了书中的这套行动指南，帮助了千万内向者工作者走向成功。
“成功的内向者，其实是把别人眼中的弱点转化为优势。”
如果你很内向，也想消除身边人对你的误解，加入和鲁佳一起读书，听我为你解读这本书。
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