辞职可能不是你最想要的答案吧！而且这也不是你解决被领导训导的最好方法。因为职场人遭遇挨骂是不可避难免的一种职场现象。
你不需要因此而放弃自己努力争取来的好职位，原因是你的工作已经很不容易了，还要你放弃这么好的职位，那真是太可惜了。
我们也会替你感到惋惜，因为我们都深知职场中层的不容易，他们的上面有顶头上司，下面还有下属员工。
不管是顶头上司，还是下属员工，他们都是不能得罪，还要小心处理好各自的关系，可想中层领导确实是不好当。
中层就像是一块夹心饼干里的中间部分，两头都得受气。但如果你能够把这两者都处理好了，那么中层管理工作就自然顺利多了。
所以，当你面临上司无情地刁难、训导时，你最好先思考一下，再作下一步的决定。尤其是这两个方面：
一、工作方面。中层领导的主要责任是协助上层领导管理好部门，带领部门各成员按时按质地完成公司委派的各项任务。
如果你不能按照上级领导的要求很好地完成各项工作，那么你的领导肯定不会给你好脸色看。
所以，在语言上他会对你毫不尊敬、毫不客气，看到你就会一顿破口大骂。虽然你的内心很受伤、很委屈，但是这改变不了你的处境。
唯一能够解决这一问题的方法，还是要继续完善好领导交付给你的工作。当然，如果你已经尽了全力，那么这没话可以说。
可一旦还有可提升的机会，那么你就应该尽可能地去提升和完善好各项工作，那怕做不到领导连连点头，可让领导不再出声还是有很大机会的。
二、情绪方面。每个人的情绪都或多或少会受到外界因素的影响，那怕是身居高位的领导层。
有时他的心情不好时，他看谁也会不顺眼，所以，他训你可能是一时情绪上的不受控制而表现出来不好的一面。
当然领导训导归训导，你还是要控制好自己的情绪，懂得梳理，这样你才能够为下一步完善工作增添自信。
好了，今天分享至此，希望你有所启发，祝你工作生活愉快，事事顺心。
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