四大是座围城，城内的人想出去，城外的人想进来。每到校招季总能吸引很多财经学子观望。
在财会生眼里，四大不仅职业起点高，还非常锻炼人，无疑是为自己将来的职业生涯奠定了一个很好的基础。而外界传言在四大工作并不轻松，忙季时，审计的加班、出差更是家常便饭，所以一些人干不了多久就离职了，流动性也是非常高。
所以，当你努力想要进入四大的时候，你有问过自己为什么要进四大吗？只有坚持初心，知道自己想要什么，才会在遇到困难时，积极想办法去克服它，未来你也会感谢四大给你带来的那些成长和收获。
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精英项目，快人一步
大部分同学都会在秋招时申请四大，那个时候放出的岗位少，但申请的人非常多，竞争压力极大，因为很多offer都以return offer的形式发给实习生了。Return offer 是什么？就是企业会提前将全职offer发放给实习生，提前锁定人才，让学生在秋招前就能拿把工作定下来。
四大的实习生分为两种，一种是普通实习，一种是通过精英项目进去的实习生。而普通实习生想拿到return offer要比精英项目的实习生难得多。建议大二大三的同学都去申请四大精英项目，难度确实比普通实习高，但只要申请成功，就不用在校招季跟大家拼得头破血流了。
四大各家对于“精英项目”也有不同叫法：德勤Club/毕马威精英计划/安永SLP/普华永道LEAP。不管你是进入了这些项目，还是拿到了四大的普通实习，至少都可以积累宝贵的实习经验，对于你之后的校招求职都非常有利。
四大各家对于“精英项目”也有不同叫法
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怎样拿到四大offer
1. 参加四大的实习，除了寒暑假实习，还有四大相关活动和培养计划项目。如果你现在是大三，就可以申请四大的暑假实习，招聘流程和秋招很类似。大多数实习生都会有early par面，如果通过，你就提前拿offer了，秋招还没开始，手上就有个保底offer。
2. 安永SLP，安永最近几年的传统项目（不敢说每年都有），其实就是把秋招分两批，一批放在暑假前 ，一批暑假后。想拿四大offer，这也是你不能错过的。招聘流程和秋招一样。
3. 练习笔试，四大的笔试网上都能找到题库，虽然都是历年的题目，但也很有帮助了，建议把能找到的题都刷掉，练练速度。也不用花太多精力，四大笔试通过率还是比较高的，只不过早点还是晚点叫你去面试。
4. 练群面，四大里面三大都有群面，这个是整个四大招聘里面最有技术含量的一个环节，群面一般都是十几页的英语case，然后20-30分钟讨论，15分钟pre。每个人都要pre，肯定是用英语，所以如果你口语不好，请你早点练起来，口语好的话，很轻松。怎么练？先去网上找不同的case自己写pre的稿子，然后背下来，背个4-5篇以后，就可以尝试直接说了。总体上说，四大对群面要求不是很高，你只要做到有效参与讨论，英语基本流利，这样问题就不大。
5. 掌握面试官心态，四大的面试官都是面人无数的，这两年拒四大offer的，违约的是越来越多，很多人就把四大当个保底，这个面试官都清楚。你需要让面试官知道的是，你是真心想去四大，而不是拿个offer保底，或者练练面试的。所以面试的时候掌握好度，不要过度表现，不要滔滔不绝。有的时候par会问，还投了别的四大么，拿到了offer去哪里啊？可别傻到说只投了你们一家，只去你们一家。
6. 态度端正+运气，虽然总结下来四大面试的每个环节看起来都不是很难，但也需要好好准备，哪怕你的院校很牛。如果想拿四大offer，首先网申好好做，四家都要做，别只申个两家（除非你有保底offer了）。面试该想的问题都要想好，不要觉得自己学校好就掉以轻心。最后就是运气了，有的人随便一面就能拿两三个offer，有的人背景很好，结果网申就挂了。
即将踏上社会的我们，要做当下能做的最大的努力，一定会对得起未知的未来！
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