拖着大大的脑袋，强撑着惺忪的睡眼，开启了自动屏蔽模式，但是耳边还是时不时得听到：从我的角度来看，你这个地方还是存在着问题。不管你听不听，我还是坚持我的意见……为了争论“细菌就是杀不死”这句话中的“就是”改为“总是”的问题。
“大义凛然、抛头颅洒热血”一系列描绘忠臣誓死捍卫自己领土完整的词语出现在大大的脑袋里，我感肯定不是出现在大脑位置。
“无聊透顶”这是媳妇对我工作的评价，但是我竟然丧失了感知，游荡在其中。说不上好，还是不好，“乐在其中”那更是奢侈。所以，形容工作状态的词语就变成了“疲惫、无聊、无趣、低能、弱智”，自己竟俨然变成了自己讨厌的对象，这应该就是自我批判吧。这是公司一直倡导的，“员工要积极主动的开展批评与自我批判，及时发现问题、及时解决问题，提升工作效率……”，我记得30年前，还是这样的语调、这样词语组合，只是换了无数批人在讲，只是站的讲台已经太旧了，每十年换一次。
终于讲完了，屏蔽模式自动关闭，因为午餐时间到了，感谢时钟滴滴答答，很忠诚的每分每秒行走，不会因为他或者她的情绪起伏而选择停滞，非常感谢你！也就是在这一刻，我找到了，入职三十年来的战友，之前怎么没想到的这一点呢？哎呦，大脑很疼，难道就是因为刚才的那点点想法？可能吧，毕竟，不用大脑、没有想法已经太久太久了。
餐厅还是闹闹哄哄的，菜市场般的，好在已经习惯了，早餐和晚餐的时候也是放着大声的音乐或者电视剧，不然吃起饭了感觉缺点什么。最近公司在倡导“创新”，“创新改变未来，创新驱动世界。各部门都要创新，只有创新，才能够……”，公司高层给去了一套讲话的模板，让中层的领导自行地补充后面的内容讲给基层领导，再让基层领导自行地补充后面的内容讲给一线班组长……层层贯彻落实的任务就这么完美的解决了。
书归正传，后勤餐厅现在也是在讲“创新”，创新紧紧的围绕着提高员工满意度和降成本来开展，所以午餐三菜一汤紧紧围绕着一种主要食材来烹饪煎煮，今天中午的菜谱就很具有创新性：黄瓜炒肉、凉拌黄瓜、腌渍黄瓜条，黄瓜鸡蛋汤。成本降了，财务数据可以证明；员工满意了，餐厅全体厨师可以证明。
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